Geen producten in je winkelwagen.
House of HR, de Europese groep van HR servicebedrijven, versterkt zijn positie op de
Franse en Nederlandse markt via overnames door twee van zijn bedrijven. Het Franse
Abylsen neemt Greenworking over, en het Nederlandse Continu Professionals verwerft
Solyne.
Beide overnames passen bij House of HR’s ambities om zijn leidinggevende
positie te versterken in de gespecialiseerde Europese HR-industrie. Ondertussen startte House of HR ook de fusie tussen zijn twee Duitse bedrijven TIMEPARTNER en ZAQUENSIS. Die nieuwe groep wil één van de grootste HR-bedrijven in Duitsland worden.
House of HR staat gekend voor zijn sterke groeiplannen en -realisaties. Dat doet het zowel door interne organische groei van zijn 9 operationele bedrijven, maar evenzeer door de ontwikkeling van digitale diensten en door de overname van specifieke HR-bedrijven die actief zijn in gespecialiseerde domeinen.
Om die groeiambities waar te maken, slaagde House of HR er in december 2020 in om zijn kapitaalbasis succesvol te verhogen door de uitgave van 200 miljoen euro senior
subordinated bonds. Die financiering versterkt de liquiditeitspositie van de groep.
Rika Coppens, CEO van House of HR: ‘de appetijt die de kapitaalmarkt in onze obligaties heeft, toont aan hoe betrouwbaar onze groep is. Dat ligt enerzijds aan onze sterke focus op gespecialiseerde en nichemarkten, maar ook aan ons gedecentraliseerd businessmodel en onze voortdurende nadruk op de best mogelijke klantenservice. Dankzij dit alles mogen we zeggen dat we de Covid-orkaan beter hebben doorstaan dan veel andere spelers op de HRmarkt.’
Twee recente overnames onderlijnen de sterke groeiplannen van de groep.
Aan de ene kant verwierf het Franse Abylsen het in Parijs gebaseerde Greenworking. Dat is een adviesverlenend bedrijf dat zich toelegt op de ‘new ways of working’. Het bestaat uit zes afdelingen die in drie business units zijn gegroepeerd: consulting (bewustzijn rond specifieke topics, transformatie, implementatie), animatie (workshops, seminaries en training), en digital (e-learning, implementatie van gepersonaliseerde enquêtes). Met zijn diensten, die vooral op Franse jonge bedrijven zijn gericht, biedt Greenworking toegevoegde waarde op het vlak van teleworking, work-life balance, leiderschap, digitale transformatie en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Zeker in het huidige zware economische weer liggen deze topics meer dan ooit in het vizier van veel bedrijven. Dat maakt deze overname zeer toekomstbestendig. Greenworking realiseerde in 2019 een omzet van 5 miljoen euro, met een sterke winst in een
nichedomein. Het is opgericht in 2010 en telt vandaag 35 medewerkers. Abylsen verwerft de meerderheid van de aandelen. De rest blijft in de handen van oprichters Olivier Brun en Cécilia Durieu en vier managers. Greenworking biedt aan Abylsen de kans om verder te groeien in de gespecialiseerde niche-adviesverlening.
CEO Florian Massaux van Abylsen is in de wolken met de overname: ‘Greenworking is actief in teleworking, en dat is een superbelangrijke topic geworden: het is een reële uitdaging voor veel bedrijven sinds de Covid-crisis. We gaan veel leren van Greenworking, en kijken ernaar uit om hun kennis en diensten aan onze klanten te kunnen aanbieden.’
De tweede overname is gebeurd door het Nederlandse Continu Professionals. Begin januari nam dat bedrijf Solyne over. Solyne bestaat uit de merken Solyne Interim Professionals, Solyne Industrie en Solyne Direct. Al die merken zijn actief in de engineering- en consultancybusiness, en bieden hoog opgeleide uitzendkrachten in infrastructuur en industrie. Solyne is een projectkantoor dat vooral verheidsinstellingen adviseert in heel Nederland, met projectconsultancy van A tot Z. Met zijn 30 medewerkers geeft het werk aan zo’n 240 hoogopgeleide bedienden in bouw, urbane ontwikkeling, cultivatie en transport, mechanische en elektrische engineering, energie en industrie. Solyne, opgericht in 2009, haalde in 2019 een omzet van 20 miljoen euro en een fraaie winst. Continu Professionals verwerft 100 % van de aandelen van Solyne. Oprichters Jasper Kuiper en Bas van Eenennaam gaan herinvesteren in House of HR. De overname versterkt de positie van Continu Professionals en House of HR in de publieke en overheidssector.
Seth Winterscheidt, Continu Professionals CEO: ‘Solyne biedt ons een enorme input aan waardevolle contacten met werkgevers en werknemers in een nichemarkt. Deze vierde overname in twee jaar tijd benadrukt onze strategische groeiplannen gebaseerd op een ‘buy-and-build’ strategie. Dit wordt visueel ondersteund door de rebranding van alle Continumerken naar ‘Continu Professionals’.
De twee overnames benadrukken House of HR’s focus op gespecialiseerde nichemarkten in de HR-wereld. Samen voegen de twee overgenomen bedrijven 25 miljoen euro toe aan de totale omzet van alle operationele bedrijven binnen House of HR.
Eerder deze maand kondigde House of HR aan dat het zijn twee Duitse bedrijven
TIMEPARTNER en ZAQUENSIS samenvoegt. Daarmee wil het zijn Duitse activiteiten
voorbereiden op verdere investeringen in digital, IT en nieuwe overnames. Ook deze
samenvoeging onderlijnt de sterke focus op nichespecialisaties. De nieuwe Duitse groep wil een van de drie grootste rekruterings- en talentoplossingsbedrijven van Duitsland worden.
foto: Joke Emmerechts
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
