Onderzoek toont: medewerkers-enquêtes geven vaak misleidende gemiddelden. Werkdruk en inspraak meten goed, maar autonomie en variatie niet.”

En HR is de architect van de hybride workforce De discussie over agentic AI is geen nieuwe voor #ZigZagHR-lezers. In...

In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...

Lessen uit het SHRM State of the Workplace Report 2025 We zitten intussen halverwege 2025. Een goed moment om even...

In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...

Hoe nieuwsgierigheid de sleutel kan zijn tot betere evaluaties, onderhandelingen en leiderschapsbeslissingen In de luchtvaart is het ondenkbaar dat een...

In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...

Internationaal onderzoek toont dat HR achterloopt op wat organisaties en medewerkers nodig hebben. Ontdek de vijf strategische prioriteiten uit de...

Lessen voor HR uit het gesprek tussen OpenAI’s Chief Economist Dr Aaron Chatterji en Frederik Anseel AI is in korte...

Kinderopvang tekort in Vlaanderen schaadt arbeidsmarkt Tekort aan opvangplaatsen hindert werkende ouders en zet druk op werkgevers. In Vlaanderen zijn...

Innovatieprojecten lopen zelden spaak omdat teams te weinig moeite doen. Veel vaker stokt de vooruitgang omdat het leren in teams...

Entrainment in Organisaties: Hoe HR Werktempo en Werkdruk Duurzaam Kan Sturen. Ontdek hoe het fenomeen entrainment werktempo en werkdruk in...