Tussen werven en behouden: de nieuwe HR-balans
Lessen uit het SHRM State of the Workplace Report 2025 We zitten intussen halverwege 2025. Een goed moment om even...
Lessen uit het SHRM State of the Workplace Report 2025 We zitten intussen halverwege 2025. Een goed moment om even...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Hoe nieuwsgierigheid de sleutel kan zijn tot betere evaluaties, onderhandelingen en leiderschapsbeslissingen In de luchtvaart is het ondenkbaar dat een...
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, kijkt iedereen maximaal vier jaar vooruit. In onze interviewreeks ‘De toekomstkoffer’ nodigen...
Internationaal onderzoek toont dat HR achterloopt op wat organisaties en medewerkers nodig hebben. Ontdek de vijf strategische prioriteiten uit de...
Lessen voor HR uit het gesprek tussen OpenAI’s Chief Economist Dr Aaron Chatterji en Frederik Anseel AI is in korte...
Kinderopvang tekort in Vlaanderen schaadt arbeidsmarkt Tekort aan opvangplaatsen hindert werkende ouders en zet druk op werkgevers. In Vlaanderen zijn...
Innovatieprojecten lopen zelden spaak omdat teams te weinig moeite doen. Veel vaker stokt de vooruitgang omdat het leren in teams...
Entrainment in Organisaties: Hoe HR Werktempo en Werkdruk Duurzaam Kan Sturen. Ontdek hoe het fenomeen entrainment werktempo en werkdruk in...
Deel 2 van het zomerverlof is ingezet. Voor je het weet, zitten we weer midden in volle agenda’s, met meetings,...
Over de belofte en de beperkingen van de growth mindset voor duurzame ontwikkeling in organisaties De growth mindset wordt in...
We sturen met z’n allen heel wat e-mails. Vaak snel tussendoor, zonder na te denken of het wel het juiste...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA