Flexibel leren in een snel veranderende markt
De telecomwereld verandert razendsnel: nieuwe technologieën, veranderende klantverwachtingen en een shift van een klassiek telecombedrijf naar een digitaal servicebedrijf. Om...
Eerst een people plan, dan pas business
Winnaar van de #ZigZagHR ZoHRo Award “Learnatic of the Year” 2025 is Lifeworx. In de 5-delige podcast reeks 'Brainpickings op...
Vrouwen als motor van de nieuwe Europese arbeidsmarkt
Sinds 1995 zijn er bijna 30 miljoen extra banen gecreëerd in de EU, grotendeels in de dienstensector en in hooggekwalificeerde...
Zo help je medewerkers sterker uit loopbaanschokken te komen
Het kan iedereen overkomen: een gebeurtenis die je loopbaan helemaal op zijn kop zet. Een reorganisatie, ontslag, ziekte van een...
Je toekomst is geen rechte lijn
Nieuw onderzoek naar het concept van future selves laat zien dat we onze loopbaan doorgaans niet vormgeven vanuit één vastomlijnd...
In gesprek met Top Employer Start People: werk is een hefboom voor groei
Van uitzendkracht tot volwaardig medewerker in een fluïde arbeidsmarkt Top Employers Institute brengt elk jaar zijn World of Work Trends...
“Je kan de beste communicatiestrategie hebben, maar als de leidinggevende het niet oppikt, mist de boodschap zijn doel.”
Kirsten Florentie, Chief People & Communication Officer bij Telenet, over leren, leiderschap en lef Hoe hou je mensen betrokken in...
Human agency: de sleutel tot een gezonde samenwerking met AI
Iedereen lijkt het erover eens: AI gaat onze banen veranderen. Maar hoe precies? Te vaak wordt het debat versimpeld tot...
Motivatie is dynamisch en dat beïnvloedt ons gedrag
Motivatie is een van de meest besproken onderwerpen in HR en leiderschap. En we gaan ervan uit dat motivatie redelijk...
Sterktegerichte feedback: de sleutel tot job crafting en duurzame inzetbaarheid
Feedbackgesprekken draaien traditioneel vaak om tekorten en verbeterpunten. Onderzoek leert echter dat dit demotiverend kan werken en soms zelfs contraproductief...
Van verplichting naar hefboom: hoe loontransparantie organisaties sterker maakt
Partena Professional legt uit waarom 2026 dichterbij is dan je denkt Vanaf juni 2026 moet loontransparantie realiteit zijn voor zowat...
De scholingsparadox: meer diploma’s, minder geboortes
Krimpende beroepsbevolking confronteert Europese organisaties en HR met nieuwe realiteit Volgens het rapport The fertility rate paradox van kredietverzekeraar Allianz...
