AI in je team: handig, maar niet zonder risico

Waarom ook digitale assistenten HR en security-uitdagingen meebrengen

AI-assistenten zijn in razend tempo hun intrede aan het doen in organisaties. Ze beantwoorden mails, maken rapporten, plannen vergaderingen of analyseren grote hoeveelheden data. Handig, efficiënt en vaak tijdbesparend. Maar er is ook een keerzijde: wat als zo’n digitale collega een fout maakt, verkeerd wordt ingesteld of zelfs misbruikt wordt?

Van menselijke insiders naar digitale insiders

Tot nu toe dachten we bij ‘insider threats’ vooral aan medewerkers die per ongeluk of opzettelijk schade veroorzaken – bijvoorbeeld door nalatig om te gaan met gevoelige data, of door kwaadwillig informatie te lekken. Maar nu er steeds meer AI-agenten (slimme digitale assistenten) meedraaien, ontstaat er een nieuwe categorie risico’s: de digitale insider.

Zo’n AI-agent heeft toegang tot dezelfde data en systemen als de medewerker waarvoor hij taken uitvoert. Dat betekent ook dat er risico’s zijn: verkeerde beslissingen, bugs, slecht ingestelde parameters of zelfs doelbewust misbruik. En klassieke beveiligingstools zijn hier vaak blind voor, omdat ze alleen menselijk gedrag monitoren.

Exabeam neemt de volgende stap

Het beveiligingsbedrijf Exabeam wil die kloof dichten. Hun platform, dat al jaren wordt ingezet om afwijkend gedrag bij medewerkers te detecteren, is nu uitgebreid zodat het ook AI-gedreven gedrag in de gaten kan houden.

Met behulp van geavanceerde gedragsanalyse kijkt het systeem niet alleen wat een AI-assistent doet, maar ook waarom. Het kan bijvoorbeeld onderscheiden of een actie een legitiem geautomatiseerd proces is, of juist een teken dat er iets misgaat.

Waarom dit belangrijk is voor HR en organisaties

Voor HR en management betekent dit:

  • Veiligere inzet van AI – medewerkers kunnen AI-assistenten gebruiken zonder dat dit nieuwe blinde vlekken creëert in de beveiliging.
  • Meer vertrouwen – zowel medewerkers als leidinggevenden weten dat AI slim én veilig ingezet wordt.
  • Behoud van controle – organisaties hoeven de voordelen van AI niet te laten liggen uit angst voor misbruik of fouten.

Conclusie

AI verandert de manier waarop we werken in een ongekend tempo. Maar met die snelheid komen ook nieuwe risico’s kijken. Door technologie zoals die van Exabeam te gebruiken, kunnen organisaties AI-assistenten verantwoord en veilig inzetten. Zo profiteren bedrijven van de voordelen van automatisering, zonder in te leveren op zekerheid en vertrouwen.

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

Ook interessant

LEES MEER

Schrijf je in op de #ZigZagHR-Nieuwsbrief

  • Iedere dinsdagochtend om 8u00 in jouw mailbox
  • Ideeën, inspiratie, best & next practices over (de toekomst van) HR
  • Waarmee jij aan de slag kan in jouw organisatie of HR team