Elke organisatie heeft drie pijlers nodig om tot duurzame resultaten te komen: een vlag, geld en mensen. Maar het zijn vooral die laatste die het verschil maken.
Wie zorgt dat het juiste talent aan boord komt? Wie zorgt dat medewerkers kunnen groeien en dat ze gezond en geengageerd blijven? Wie waakt over de bedrijfscultuur en zorgt dat de belangen van het bedrijf matchen met die van de medewerkers?
Yep, HR-professionals. Tijd om ze extra in de spotlight te zetten. Time to unmask your talent.
Winnaar:
1 februari - 10 maart
Iedereen die van ver of dichtbij met HR te maken heeft, mag zijn of haar HR-professional van 2023 nomineren in één van de vijf categorieën. Je moet daarvoor natuurlijk het nominatieformulier volledig invullen.
11 – 15 maart
De jury stelt per categorie een shortlist op met vier genomineerden. Bij het opstellen van die shortlist houdt de jury rekening met de motivering die je online ingevuld hebt. Ze houdt ook rekening met het aantal keer dat een HR team of HR-professional is genomineerd. Alle kandidaten op de shortlist brengen we persoonlijk op de hoogte van hun nominatie.
16 maart – 28 april
Elke genomineerde op de shortlist krijgt een vragenlijst van de jury. Die vragen vormen de leidraad voor een podcastgesprek met Lesley Arens. Op basis van die podcasts kiest de jury de definitieve winnaar in elke categorie. We gebruiken de podcast ook om de cases voor te stellen in aanloop van de uitreiking op 11 mei.
11 mei
Zij staan even hard in de spotlight als de winnaars
© 2023 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA