Sommige HR-professionals overstijgen functies en organisaties. Ze tekenen mee het DNA van het vak, bouwen bruggen tussen mensen en strategie, en laten een spoor na dat verder reikt dan één carrière. Voor de Lifetime Achievement Award gingen we op zoek naar een uitzonderlijke HR-leider – iemand die het verschil maakt, jaar na jaar, team na team. Een pionier die HR op de kaart zette en mee het pad effende voor anderen. Deze award is geen bekroning van één project, maar van een loopbaan vol visie, durf en impact. Van het vormgeven van cultuur tot het hertekenen van werk en leiderschap.

Walter 1

Walter Reynaert

CHRO
Randstad Group België

Acke Nico

Nico Acke

Personeelsverantwoordelijke
Greenyard Frozen Belgium

Ontdek hun verhaal

Walter Reynaert bouwde meer dan vier decennia aan mensen, teams en duurzame impact. Zijn loopbaan bracht hem van de banksector naar een wereldreis als backpacker, en uiteindelijk naar Randstad België, waar hij als CHRO HR-data, ED&I en strategische flexibiliteit op de kaart zette. Geen uitboller, maar een leider met drive en visie. Onder zijn vleugels werd Randstad acht keer op rij Top Employer. Walter combineert scherpe businessinzichten met warme menselijkheid, en inspireert collega’s en klanten met zijn energie, humor en heldere kijk.

  • Al 27 jaar is Nico Acke de menselijke motor achter HR bij Greenyard Frozen. Wat begon bij Pinguin groeide uit tot een loopbaan vol nabijheid, daadkracht en oprechte betrokkenheid. Als HR Manager is hij een aanspreekpunt voor iedereen – warm, toegankelijk en recht door zee. Hij drukt zijn stempel op beleid en mensenbeslissingen, niet vanuit hiërarchie, maar vanuit vertrouwen. Zijn stijl is mensgericht, zijn impact voelbaar. Nico investeert in relaties, creëert veiligheid en straalt rust uit. Een rots in de branding die met kennis én hart werkt.


Met dank aan onze Award Partner

TopEmployersInstituteLogo

Schrijf je in op de #ZigZagHR-Nieuwsbrief

  • Iedere dinsdagochtend om 8u00 in jouw mailbox
  • Ideeën, inspiratie, best & next practices over (de toekomst van) HR
  • Waarmee jij aan de slag kan in jouw organisatie of HR team