Wie nomineer jij?
1. Download het deelnameformulier
2. Stel jouw dossier op
Veelgestelde vragen
We zoeken voor deze award een HR-professional die nog maar het begin van zijn/haar carrière binnen HR heeft. En in die beperkte tijd al heeft bewezen heel wat in haar/zijn mars te hebben.
- De deadline om je case in te dienen is 1 maart.
- De week nadien krijg je van ons te horen of je bij de 5 genomineerden op de shortlist behoort.
- Sta je op de shortlist? Dan verwachten we je op 28 maart voor een jury pitch.
- Op 15 mei ontdek je of je bij de winnaars bent.
Heb je nog vragen om je case te kunnen indienen? Dan kan je steeds terecht bij Sven van #ZigZagHR. Je kan Sven bereiken via [email protected] of via 0496 57 75 42.
Wanneer je op de shortlist staat, ben je sowieso met 1 persoon uitgenodigd op 15 mei. Uiteraard kan je aanwezig zijn met het hele HR-team. Want laat ons eerlijk zijn. Een award winnen dat doe je toch liever samen!
Voor de genomineerden voorzien een korting op een tafel.
De winnaars van de #ZigZagHR ZoHRo Awards worden op 15 mei bekend gemaakt en worden hier niet eerder van ingelicht. Jullie ontdekken dus live of je de award mee naar huis neemt.
Waarom deelnemen?
Maak deel uit van de #ZigZagHR ZoHRo Community
Alle genomineerden worden een jaar lang door #ZigZagHR getrakteerd op leuke extra’s. Uitnodigingen voor events, een ‘lunch with ZoHRo’,…
Geef jouw HR Team de waardering die ze verdienen
Zet jouw HR beleid in de spotlight
Met #ZigZagHR zetten we onze winnaars uitgebreid in de spotlight. Niet enkel tijdens Unmask Your Talent op 15 mei, maar via al onze kanalen.
Met dank aan onze Award Partner
