We zijn op zoek naar organisaties die…
Welzijn structureel verankeren: Geen losse initiatieven, maar een visie die verweven is in alles wat jullie doen.
Resultaten boeken: Welzijn is meer dan goede bedoelingen – het gaat om impact. Wat heeft jullie aanpak concreet opgeleverd?
Inspireerde voorbeelden hebben: Hoe maak jij het verschil? Laat ons zien hoe jullie aanpak medewerkers echt vooruithelpt.

• De deadline om je case in te dienen is 1 maart. 
• De week nadien krijg je van ons te horen of je bij de 5 genomineerden op de shortlist behoort.
• Sta je op de shortlist? Dan verwachten we je op 27 maart voor een jury pitch.
• Op 15 mei ontdek je of je bij de winnaars bent.

Heb je nog vragen om je case te kunnen indienen? Dan kan je steeds terecht bij Sven van #ZigZagHR. Je kan Sven bereiken via [email protected] of via 0496 57 75 42.

Wanneer je op de shortlist staat, ben je sowieso met 1 persoon uitgenodigd op 15 mei. Uiteraard kan je aanwezig zijn met het hele HR-team. Want laat ons eerlijk zijn. Een award winnen dat doe je toch liever samen!

Voor de genomineerden voorzien een korting op een tafel.

De winnaars van de #ZigZagHR ZoHRo Awards worden op 15 mei bekend gemaakt en worden hier niet eerder van ingelicht. Jullie ontdekken dus live of je de award mee naar huis neemt.