Geen producten in je winkelwagen.
Luc De Decker heeft zijn zomer voor een deel lezend doorgebracht. Ook voor #ZigZagHR heeft hij een 4-tal boeken voorgeproefd, samengevat én goedgekeurd. Deze pareltjes leg je best bovenop je leesstapel!
Alternatieve verloning 2020 van Nathalie Wellemans (Uitgeverij Intersentia/Anthemis, 816 blz., € 90)
Deze zomer verscheen de nieuwe editie van ‘Alternatieve verloning’, het referentiewerk par excéllence dat zowel de populaire als minder gebruikelijke extralegale voordelen in kaart brengt. Van bedrijfswagen tot bonus, van aanvullende pensioenen tot aandelenopties, van winstpremie tot zelfs een woning – voor elke loonvorm wijst Nathalie Wellemans op de aandachtspunten, consequenties voor sociale bijdragen en fiscale gevolgen voor werkgever en werknemer. De meeste veranderingen tegenover vorige editie vinden we bij het woon-werkverkeer. De bedrijfswagen mag dan nog de onbetwistbare favoriet zijn, dankzij nieuwe maatregelen kunnen ook de alternatieven zich in de kijker werken.
<< >>
De kunst van het trainen van Elke Van Parys, (Uitgeverij LannooCampus, 199 blz., € 29,99)
In een nummer waarin leren en ontwikkeling centraal staan, kan dit ‘praktijkboek’ van Elke Van Parys niet ontbreken. De doorgewinterde train-the-trainer richt zich resoluut tot de trainer en geeft concrete tips over het ontwerp van een training (in tien stappen), over de rol van de trainer en zelfs over het promoten van de opleiding (je ‘trainersmerk’). Haar no-nonsense aanpak verhindert dat ze zich te buiten gaat aan theorie en verleent het werk instant nut.
<< >>
Mensenwerk van Xavier van Leeuwe & Matthijs van de Peppel, (Uitgeverij Business Contact, 189 blz., € 19,99)
Voor Xavier van Leeuwe (Mediahuis) en Matthijs van de Peppel (NRC Media) was het alle hens aan dek om hun organisaties door de disrupties in het perslandschap te loodsen. Data en digitalisering gaven de nieuwe richting aan, maar de echte oplossing vonden ze pas toen ze de focus legden op de medewerkers en andere stakeholders. In ‘Mensenwerk’ delen ze hun ervaringen en trekken er de nodige lessen uit. Inspirerende mix van casestudie, nieuwe managementmodellen en cultuuromslag.
<< >>
Corporate Rebels van Joost Minnaar & Pim de Morree, (Uitgeverij Business Contact, 223 blz., € 20)
Halverwege 2015 gaven Joost Minnaar (specialist in nanotechnologie) en Pim de Morree (innovatiemanagement) tot ieders verbijstering hun beloftevolle banen op. Ze hadden genoeg van de regeltjes, blokkades en frustraties. Onder het banier van ‘Corporate Rebels’ reizen ze nu de wereld rond en spreken met de meest eigenzinnige en inspirerende ondernemers, managementgoeroes en wetenschappers, zeg maar met de corporate durvers en dé influencers (maar dan zonder negatieve connotatie aan dat al te inflatiezieke begrip).
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
