Geen producten in je winkelwagen.
Als HR professional ben je ook maar best beslagen in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruipen we ook één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening.
Deze keer hebben we Sophie Maes op bezoek. Sedert 1 januari 2021 zijn Britten derdelanders. Dé gelegenheid, zo vonden we om even stil te staan bij een aantal spelregels omtrent grensoverschrijdende tewerkstelling en de tewerkstelling van buitenlandse werknemers in het algemeen.
We hebben het naar aanleiding van de Brexit in deze episode van #ZigZagHR Brainpickings over internationale tewerkstelling en de gevolgen van de Brexit op arbeidsmigratie, sociale zekerheid en arbeidsrecht.
Welke 5 stappen moet je als HR professional concreet ondernemen bij tewerkstelling van een buitenlandse werknemer bij grensoverschrijdende tewerkstelling?
- Arbeidsmigratie: Kan de werknemer wettig in België werken of heb ik bepaalde toelatingen nodig?
- Welk arbeidsrecht toepassen? Welke Belgische loon- en arbeidsvoorwaarden toepassen?
- Sociale zekerheid: Waar betalen we Sociale Zekerheidsbijdragen?
- Check de gevolgen naar belasting toe?
- Waar moet ik welke aanmeldingen doen?
Bekijk de video
of luister naar de podcast
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
