Geen producten in je winkelwagen.
Vandaag lanceert het Kortrijkse consultancy-bedrijf HRinFlow hun nieuwe Upteamizer-software. Een talentmanagementoplossing op maat van kmo‘s die ze samen met Metrilio Solutions, een topspeler op vlak van dergelijke oplossingen voor multinationals, ontwikkelden. Het juiste talent aantrekken en behouden is voor kmo’s van levensbelang. Maar veel van de huidige HR-tools zijn complex, duur en tijdrovend waardoor kmo’s vaak afhaken. Upteamizer is een uitgebreide, betaalbare en gebruiksvriendelijke SaaS-oplossing die zowel de noden van start-ups, KMO’s en grote ondernemingen beantwoordt via verschillende abonnementsformules.
Belgische software met internationale knowhow
Schartz, zaakvoerder HRinFlow: “Door de complexiteit en dure trajecten van de huidige HR-oplossingen wordt talent management vaak gezien als iets dat enkel voor grotere ondernemingen is weggelegd. Dat terwijl net KMO’s veel aandacht moeten hebben voor hun aanwezige talent willen ze op een duurzame manier succesvol blijven en groeien. Met Upteamizer willen we talent management democratiseren. Het is een innovatieve SaaS-oplossing die talent management toegankelijk maakt voor alle types bedrijven, ongeacht hun grootte of activiteit. Er is veel aandacht geschonken aan het gebruiksgemak. Klanten kunnen binnen de 24 uur live gaan en makkelijk overstappen naar een versie met meer functionaliteiten.”
Upteamizer is ontstaan uit een samenwerking met Metrilio. “Wereldwijd gebruiken multinationals al 15 jaar hun tool dat uitblinkt door zijn efficiëntie en flexibiliteit. Met Upteamizer maken we deze tool nu ook toegankelijk voor kmo’s en kunnen zij mee profiteren van de jarenlange knowhow van Metrilio”, aldus Philippe Schartz.
Talent Management dat meegroeit
Upteamizer is een product met een lage instapdrempel dat meegroeit met een organisatie. De instapversie biedt medewerkers de kans om hun groei zelf in handen te nemen via een self-service portaal. HR-verantwoordelijken kunnen er de volledige opleidingsflow en -administratie mee beheren en optimaliseren, functiebeschrijvingen en competenties bijhouden en uitgebreide evaluatiegesprekken opzetten. Voor bedrijven die al verder staan, biedt Upteamizer ook continue feedback, meet het de medewerkersbetrokkenheid en houdt het documenten, materiaal en extra-legale voordelen van medewerkers bij. Deze twee standaard versies vragen geen implementatie en zijn al binnen de 24 uur live. Heeft een bedrijf echt specifieke noden, dan kan Upteamizer alle denkbare talent management processen op maat configureren.
Europese ambities
Philippe Schartz: “Met Upteamizer brengen we een product naar de markt met een uitstekende prijskwaliteitsverhouding dat toegankelijk is voor bijna alle Belgische ondernemingen. De hele architectuur is opgebouwd om bedrijven zo efficiënt en snel mogelijk live te brengen, zonder dat ze kostbare tijd verliezen of zware investeringen moeten doen. Dankzij dit installatiegemak is het mogelijk om de software in een latere fase ook uit te rollen in andere Europese landen.”
TIP download hier het e-book “Het ultieme stappenplan naar een performant HR beleid in KMO’s” op de website van Upteamizer. Het boek biedt concrete stappen en praktische tips om van HR uw geheime wapen te maken op weg naar succes.
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
