Vertrouwen onder spanning
De Edelman Trust Barometer 2026 over de rol van organisaties in een gepolariseerde wereld Uit de Edelman Trust Barometer 2026, ...
De Edelman Trust Barometer 2026 over de rol van organisaties in een gepolariseerde wereld Uit de Edelman Trust Barometer 2026, ...
Van carrièreladder naar portfolio-carrière: werk in het AI-tijdperk Terwijl werkgevers wereldwijd zich voorbereiden op grootschalige AI-implementatie, gelooft één op de ...
In de zorgsector ligt het ziekteverzuim traditioneel ruim hoger dan in andere sectoren. Maar die zogenaamde verzuimkloof is de voorbije ...
Voor het eerst brengt de FOD Sociale Zekerheid het armoederisico van zelfstandigen in België uitgebreid in kaart. De analyse onthult ...
Over betekenisvol werk, structurele uitputting en de grenzen van motivatie Nog nooit waren organisaties zo efficiënt georganiseerd. Medewerkers zijn hoger ...
130 miljoen gepresteerde uren per jaar – ca. 150.000 werknemers – 1.200 ondernemingen – ruim 1 miljoen gezinnen – 3,7 ...
Terwijl het wereldwijde vertrouwen van CEO’s in de omzetvooruitzichten van hun bedrijf tot het laagste niveau in vijf jaar is ...
Belgische werknemers kijken met weinig optimisme naar het nieuwe jaar. Maar liefst 70% verwacht dat de vermoeidheid op de werkvloer ...
Blue Monday, de ‘meest deprimerende dag van het jaar’, krijgt dit jaar een opvallend andere invulling. Op 19 januari lanceert ...
Voor veel Belgische werknemers is januari hét moment van het jaar waarop het jaarlijkse evaluatiegesprek plaatsvindt. Een gesprek dat niet ...
Waarom onduidelijke loonbrieven en taboes het vertrouwen van werknemers aantasten Hun loonbrief blijkt voor bijna de helft van de Belgische ...
Wat het Trendrapport 2025 HR-professionals leert over kwetsbare groepen op de Vlaamse arbeidsmarkt De Vlaamse arbeidsmarkt staat al jaren onder ...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA