Geen producten in je winkelwagen.
Er zijn veel HR vacatures en die geraken steeds moeilijker ingevuld. Hoe zorg jij er nu voor dat jouw HR-vacature eruit springt?
- Je hebt ongetwijfeld een eigen jobsite en employer brand website?
- Je werkt samen met jobboards?
- Jouw vacature prijkt ook op linkedIn, Facebook en andere Social Media en die post wordt gedeeld door zoveel mogelijk medewerkers en mensen uit jouw team?
- Je hebt misschien ook een referral programma zodat jouw ambassadeurs ermee voor zorgen dat er voldoende instroom is…
Waarschijnlijk met wisselend succes want het blijft vissen in dezelfde vijver….
Wat als we met #ZigZagHR jouw HR-vacature tot leven brengen?
Hoe?
- Uiteraard plaatsen we jouw vacature online op onze website, nieuwsbrief en verschillende SoMe kanalen;#NietsNieuwsOnderDeZon
- Lesley komt een hele dag langs bij jou op de HR-afdeling om de job te ervaren, de cultuur op te snuiven en jouw HR-team in the picture te zetten;
- En de hele dag lang vertelt ze over het bedrijf, het team en de vacature via haar SoMe netwerk;
- Op die manier komt jouw vacature tot leven, krijgen potentiële kandidaten een blik achter de schermen en wordt jouw HR-vacature geboost bij het brede netwerk van Lesley en #ZigZagHR. #WelIetsNieuwsOnderDeZon
Jouw HR vacature in de kijker?
Contacteer Lesley Arens via [email protected] of via 0468/120.555
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
