We beginnen dit stuk met goed nieuws: het verschil tussen wat mannen en vrouwen verdienen op de Belgische arbeidsmarkt, wordt...
“If you pay peanuts, you get monkeys”, zeggen ze in het Engels. Vrij vertaald richting werkgevers: als je capabele mensen...
Er zijn andere manieren om werknemers te binden dan enkel loon. I-deals, individueel onderhandelde en unieke voordelen op de werkvloer,...
11%. Dat is het gemiddeld aantal geëngageerde medewerkers in België. Ter vergelijking: wereldwijd is dat 23%, in Europa 13%, bij...
Europa wil via een recent gepubliceerde richtlijn de loondiscriminatie bestrijden en de loonkloof tussen mannen en vrouwen inperken. België heeft...
Met de eindejaarsfeesten in aantocht, willen veel ondernemingen hun werknemers hun appreciatie tonen door hen geschenken of geschenkcheques te geven....
Meer opslag voor wie beter presteert, ofwel merit pay. Het is een vorm van pay-for-performance (P4P) die veel bedrijven al...
Naast de financiële voordelen is het bieden van niet-financiële erkenning even belangrijk. ING biedt aan haar medewerkers een gebalanceerde mix...
Dirk Peremans werkt al bijna veertig jaar in de reclamewereld, onder meer als strategisch directeur & partner bij reclamebureau BBDO....
Zuidnatie, marktleider in de Antwerpse goederenbehandeling en specialist in breakbulk (cargo die niet in een zeecontainer past), mag zich Transport...
In 2023 is het voor veel ondernemingen niet evident om gemotiveerde werknemers aan te trekken en in dienst te houden....
Ilse Janssens, coördinator HR bij zorggroep Emmaüs, trok op belevingstrip naar Japan. Gastheer was Kurt Leuridan, CEO van de Belgisch-Japanse...
© 2024 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA