Het is een uitspraak van Peter Bertels, innovatie expert en senior manager creativity & digital enabling bij Besix Group, de grootste bouwgroep van België met ruim 15.000 werknemers. Innovatie staat centraal bij Besix Group. En dat gaat veel verder dan ideeën spuien. De core business van deze multidisciplinaire wereldspeler blijft bouwen, maar diversificatie maakt als één van de drivers een wezenlijk onderdeel uit van hun strategie. Dat kwam heel duidelijk naar voor toen we langs gingen voor een dubbel interview bij Peter en bij Geert Aelbrecht, chief people officer bij Besix Group.

Besix Group is heel bewust gestart in 2016 vanuit de noodzaak om te innoveren maar ook vanuit de vaststelling dat er al heel veel creativiteit en innovatie is waar ze concreet vorm wilden aan geven. Dat heeft zich vertaald naar Unleash, met 3 corporate sponsors waarbij HR een leidende rol opneemt.

Directe link tussen de mensen en het resultaat

Het feit dat Besix de grootste toren ter wereld bouwt is dankzij de mensen die dat slimmer bekijken dan de rest. Zij maken het verschil. Als we erin bovendien in slagen om 1 jaar voor deadline op te leveren, is dat dankzij de passie van de mensen.

Daarmee toont Peter Bertels aan dat er een directe link is tussen de mensen en het resultaat. Hoe Besix erin geslaagd is om al het creatief potentieel van de medewerkers bij Besix Group te kanaliseren en te implementeren, welke de grootste barrières zijn die daarbij overwonnen moe(s)ten worden, waarom innovatie-inspanningen zich niet alleen richten tot interne medewerkers en waarom Besix bewust de rol van open innovatie accelerator heeft opgenomen, lees je in de december editie van #ZigZagHR.

Op het Connect & Learn event vertelt Peter Bertels hoe het innovatieprogramma Unleash opgezet werd, waarom HR een leidende rol opnam, hoe hij en het Unleash team het innovatiepotentieel van werknemers concreet vrijmaakt én hij leert ons een aantal heel concrete technieken hoe ook jij jouw innovatievermogen en dat van jouw workforce kan aanzwengelen.

Het volledige programma van het Connect & Learn event vind je hier – inschrijven doe je via deze link