Geen producten in je winkelwagen.
Elke maand schrijft Lesley Arens ook een blog voor het #ZigZagHR-tijdschrift, deze keer haalde ze haar mosterd uit de verhalencyclus van Duizend-en-één-nacht én bij Steven Van Belleghem.
“Als je er als bedrijf in slaagt om een goed werkende digitale dienstverlening aan te bieden én een levenspartner van je klanten te worden én mee een oplossing te zijn voor maatschappelijke uitdagingen, dan bouw je an offer they can’t refuse, aldus Steven Van Belleghem. Ik las zijn gelijknamige boek twee keer en kroop vorige maand in zijn hoofd voor Brainpickings XL, in de hoop een beter zicht te krijgen op wat dat concreet inhoudt, een oplossing bieden voor de maatschappelijke uitdagingen.
Is dat nu echt zo belangrijk voor medewerkers en kandidaten dat de organisatie waar ze werken of bij wie ze iets kopen, bijdraagt aan een betere wereld? Steven is alvast overtuigd van wel. Zo ook menig HR directeur bij wie we hiernaar de afgelopen weken informeerden. De voorbije jaren was authenticiteit het codewoord om klanten en medewerkers te overtuigen. Vandaag en morgen is dat verantwoordelijkheidszin en bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen.
Maar – en ik blijf voor de gelegenheid even bij Steven Van Belleghem plakken – tussen wat we zeggen en wat we doen, gaapt een onwaarschijnlijk grote kloof. Denk maar aan hoe belangrijk wij het klimaat vinden, maar toch stiekem uitkijken om – zodra het weer mag – op dat vliegtuig te springen richting andere kant van de wereld. Het voorbije jaar stelde Steven aan duizenden mensen de volgende vraag op (online) conferenties: “Stel dat je op de lamp van Aladdin wrijft, dat er een geest tevoorschijn komt en dat je drie wensen mag doen, wat zou jij als eerste wensen? Iets voor jezelf, iets voor je familie, vrienden of kinderen, of de oplossing van een wereldprobleem?”
Amper 5% zou een wereldprobleem oplossen. Ik vind dat op zijn minst fascinerend. Steven ook. We hebben de mond vol van het feit dat bedrijven hun maatschappelijke verantwoordelijkheid moeten opnemen, maar als we dat met één wens kunnen oplossen, kiezen we eerst voor onszelf…
Nochtans, we hoeven het niet noodzakelijk zo groots te zien. Niemand kan iedereen helpen, maar iedereen kan wel iemand helpen en zo kunnen we samen een aanzienlijke bijdrage leveren. Neem bijvoorbeeld eens wat vaker de fiets, eet wat minder vlees, waarom geen moestuintje aanleggen (dat kan ook wat kleiner op een terras als je op een appartement woont), koop tweedehands, laat je laptop niet aanstaan als je stopt met werken, laat de kraan niet lopen als je je tanden poetst, recycleer,…
En vraag aan Aladdin om zijn gloeilamp te vervangen door een ledlamp…”
Je kan overigens hieronder de podcast met Steven herbekijken of herbeluisteren
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
