Geen producten in je winkelwagen.
Leiderschap. Samen met Wout Van Impe,Team Director Belgium bij Mercuri Urval doorprikt Lesley Arens in een reeks van drie podcasts enkele hardnekkige mythes.
Uit onderzoek weten we ondertussen dat organisaties die erin slagen om impactvolle leiders aan te trekken, te motiveren en te ontwikkelen, het significant beter doen dan hun peers. Succesvolle organisaties bouwen op alle niveaus aan de juiste capaciteiten en talenten.
Leiderschap: wees meer geïnteresseerd dan interessant
- Wat is de essentie van leiderschap?
- Wat moet er vandaag in de rugzak van een sterke leider zitten?
- En in welke mate is dat veranderd?
- Wat doen effectieve leiders anders?
- Is leiderschap ontwikkelbaar?
- En welke rol speelt curiosity in leiderschap?
Eén ding is zeker: Post corona ligt de lat duidelijk hoger.
Goede leiders willen altijd betere leiders worden, zegt Wout. Zij zien leiderschap als een speeltuin voor ontwikkeling.
🎧 (Her)beluister deze podcast over emotionele intelligentie en stabiliteit, over de balans tussen performance driven & people driven, over the leadership development paradox.
HR & leiderschap: de lat mag (moet) hoger!
HR en leadership. Dat is het thema van de tweede podcasts waarin Lesley Arens in het hoofd kruipt van Wout Van Impe.
- Is HR wel kritisch genoeg?
- Zijn we met de juiste dingen bezig?
- Wat zijn ‘die juiste dingen’ dan?
- En hoe zit het met de kennis van HR over leiderschap?
Op die vragen krijg je in deze episode van Brainpickings een antwoord.
Over HR luchtkastelen, over de positiviteitsfetisj, over hypes en trends, over het belang van een (meer) kritische ingesteldheid van HR en over leiderschap natuurlijk.
HR directors die uit de business komen zijn echte game changers zegt Wout, en HR events zijn te vaak ‘een good news show’ die te weinig aanzetten tot kritische reflectie. We zijn te braaf voor elkaar en we gaan te weinig in debat met elkaar. Er is volgens Wout ook geen enkel proces dat leadership fundamenteel verbeterd heeft.
🎧 Waar de grootste toegevoegde waarde van HR dan wel ligt en waarom HR sales skills nodig heeft, ontdek je in deze aflevering van Brainpickings.
Aanstelling senior leaders blijkt gokwerk? Wat is er aan de hand?
We hebben veel ideeën over wat goed leiderschap inhoudt. Maar we denken te veel in stereotypen als het gaat over selectie van senior leaders.
Nochtans is het niet persoonlijkheid, maar wel de context en resultaat die bepalend zijn voor succes. En bovendien zijn we heel subjectief in het nemen van beslissingen over leiderschap. Het gevolg is dat bijna 50% van executive hires faalt.
- Wat is de (financiële) impact van zo’n bad hire en vooral, (hoe) is dat te vermijden?
- (Hoe) kunnen we succes en impact van leiderschap voorspellen?
- En is HR eigenlijk een topic in de Raad van Bestuur?
- Komen HR en leiderschap daar genoeg aan bod?
Voor een antwoord op die vragen kruipt Lesley Arens opnieuw in het hoofd van Wout Van Impe, partner en director bij Mercuri Urval én in dat van Nicolas Alaerts, eveneens partner bij Mercuri Urval en Global Practice Lead for Leadership Advisory.
🎧 (Her)beluister hier de derde aflevering in een reeks van 3 podcasts over leiderschap.
En we hebben goed nieuws!
Want dit voorjaar komt er een nieuwe reeks van drie afleveringen met Wout Van Impe online!
Ook Birte Kooken is al lang fan van de no-nonsense visie van Wout Van Impe op leiderschap.
Recent werkten ze samen in een onderzoeksproject van Agoria over Leidinggeven met Impact. Als HR manager in de start-upwereld en technologiesector bouwde Birte alle facetten van een HR beleid uit van de start en verdiepte ze zich in snel veranderende omgevingen. Daarna was ze 7 jaar actief in de overheid als directeur P&O. De opleiding Inspirerend coachen bij Jef Clement in 2015 was de start van een nieuw verhaal.
Samen met haar man Kris verbouwde ze een vrachtschip in Leuven: reBoot werd geboren. Vandaag begeleidt ze daar met een aantal reBoot-collega’s organisaties op vlak van teamontwikkeling, leiderschap, strategie en competentiemanagement. Ze is gefascineerd door samenwerken en talentontwikkeling. Sinds haar jeugd gepassioneerd door tekenen, gebruikt ze de techniek van het visualiseren van informatie bij haar eigen coachings en begeleiding van brainstorms.
De visual die je hieronder vindt, maakte Birte speciaal voor onze podcast. Dank je wel daarvoor Birte!
👀 Bekijk hem terwijl je de podcast beluistert, en je zal merken dat je brein veel meer zal onthouden van wat Wout vertelt.
Beloofd!
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
