7 redenen om te kiezen voor een nieuwe kijk op loopbanen
Loopbanen zijn niet langer lineair en stabiel. Ze worden meer dynamisch doordat de omgeving sneller verandert dan vroeger en doordat...
Stigma van minder flexibiliteit en mindere technologische kennis verlagen jobkansen voor 50-plussers
Recent onderzoek toonde al aan dat oudere jobkandidaten beduidend minder kans hebben op een jobinterview dan jongere. En nieuw UGent-onderzoek...
6 op de 10 bedrijven vrezen dat hun goede werknemers zullen vertrekken in 2020
Het is weer tijd voor lijstjes met uitdagingen voor HR in 2020. Eén van de grote uitdagingen zal erin bestaan...
Dubbel werkgeverschap: bijna 2 op 3 werkgevers zegt niet neen!
Twee op drie werkgevers heeft begrepen dat het proberen oplossen van de puzzel van talent en taken binnen de eigen...
Connect & Learn 20/2: Next practice Lidl: High 5 Leadership
In februari 2020 staat leiderschap centraal bij #ZigZagHR. Op het Connect & Learn event van 20 februari gaan we op...
Kerstcadeautje van 111 € bruto voor Belgische bedienden
Hebben enkel kinderen dit jaar recht op een cadeautje van de kerstman? Neen, zo blijkt uit een analyse van de...
Innovatie? HR staat erbij én… leidt ze in goede banen. Ja, toch?
In de rubriek Rond-De-Tafel brengen we met #ZigZagHR 8 tot 10 HR directeurs samen aan tafel. Agendaperikelen maakten dat deze...
Wat kan HR leren van een sterrenchef?
Twee jaar nadat ik mijn allereerste HR-event heb georganiseerd in Pure C, ontmoet ik Sergio Herman voor de tweede keer....
Hoe een innovatie belonen én hoe zelf als advocatenkantoor innoveren?
De derde editie van het tijdschrift #ZigZagHR staat in het teken van innovatie en de rol die HR daarin kan...
Zorg voor het voetbalveld, plaats twee goals en laat de medewerkers spelen
Daags nadat Studio 100 in Utrecht de TMA Talent Award gewonnen heeft, hebben we afspraak in Schelle bij Hans Bourlon...
Gastblog Thomas Smolders: The ride of a lifetime
Zeg Lesley, ook voor HR is dit echt wel een leestip: The ride of a lifetime. De auteur vertelt bijvoorbeeld...
Prikkelbad
Crisis is de beste prikkel voor innovatie. Het was Malcolm Gladwell die dat verkondigde in 2011 op het creativity world...
