Nathalie Arteel (Arteel Group): De ‘Jo-kers’ van waardering bij Van Moer Logistics
Duurzame gedragsverandering dankzij de juiste waarderingsstrategie bij Van Moer Logistics “Ik heb geen talentmanager of rekruteringsmanager”, zegt Yves Hebb, HR...
Duurzame gedragsverandering dankzij de juiste waarderingsstrategie bij Van Moer Logistics “Ik heb geen talentmanager of rekruteringsmanager”, zegt Yves Hebb, HR...
Sam Baro geeft tips om de ‘battle for talent’ telkens weer te winnen “Rekruteren? Dat vergt constante aandacht én vooral...
HR-dienstverlener Securex lanceert “poweHR reporting”, een online tool die werkgevers toelaat om hun geheel van HR-data doeltreffend te analyseren en...
Zorg dat er 3 minuten ‘Ja en’ op de agenda komt te staan De drie minuten ‘ja en’-regel is een...
Voorbij het nieuwe werkenBart Van Roey, Annelies Boelaert, Carla Godts, Gerd Steegmans, Viviane Kock en Inge Van Wegens - Uitgeverij...
Partena Professional wil samen met alle ondernemers werken aan een duurzame toekomst. “Samen kunnen we onze economie herstellen. Want, zoals...
Onderzoek Randstad Employer Brand Tekst Jan Denys, Director Corporate Communication & Public Affairs bij RandstadFoto Caroline Dupont Het Randstad Employer...
Weg met vage functieprofielen en ontmoedigende eisen Rekrutering is geen rocket science. Zo snel mogelijk de beste kandidaat voor de...
Tekst Julie DevosAdvocaat bij Claeys & Engels Bij de aanwerving van nieuw talent wordt vooral gedacht aan de klassieke arbeidsovereenkomst....
28 september werden de Employee Engagement Awards uitgereikt door Herculean Alliance en een jury o.l.v. Conny Vandendriessche. Zeven organisaties uit...
De coronacrisis zal een langdurig effect hebben op onze economie. Ook de HR-wereld schakelde om zich aan te passen aan...
Muziek luisteren is niet alleen een hit tijdens het sporten of onderweg in de auto of op het openbaar vervoer,...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA