#ZigZagHR the next step!
Het is gebeurd. Ik stond al een tijdje klaar om te springen en mijn eigen bedrijf op te starten. En...
Wat HR kan leren van de brandweer…
Forward thinker and collaborative networker. Zo omschrijft Bert Brugghemans zichzelf op Linkedin. Bert is Commandant/CEO van de ‘verbluffend veelzijdige Brandweer...
Lessen in leiderschap van een dirigent…
Wat kan je leren over leiderschap en communicatie van een dirigent in een symfonisch orkest? Dat is de insteek van...
De lat op de juiste hoogte en het hart op de juiste plaats.
Niemand kan iedereen helpen maar iedereen kan iemand helpen. Dat is één van de redenen waarom ik elk jaar één...
#ZigZagHR goes global.
#ZigZagHR krijgt 5 sterren! Lisbeth Claus en ik hebben fan-tas-tisch nieuws: #ZigZagHR is sedert medio april ook in het Engels...
What if perennials will drive the next big changes in the workplace?
What if perennials instead of millennials will drive the next big changes in the workplace? Terwijl heel wat bedrijven honden,...
Serendipity: finding something good or beautiful without looking for it.
Heb jij #ZigZagHR al gelezen en zag je de hele tijd ja te knikken? Heb jij al een talk of...
Surpassing Sastrugi, sharpen your self leadership at -25°C.
Maandag 24 juni organiseer ik onder de noemer ‘Connect & Learn’ voor de 3de keer een exclusief event ten voordele...
Rethink | reboot | retool HR.
Ik heb een mashup gemaakt op basis van de feedback van deelnemers tijdens en na keynote sessies. Dit zijn volgens...
How to connect to a remote workforce.
Robert is CEO van Acceleration partners, een affiliate management agency en zijn team bestaat uitsluitend uit mensen die remote werken....
#MoetSjuustNiets.
It’s a great time to be in HR! Zo start ik nagenoeg elke presentatie die ik de afgelopen 3 maanden...
Onderteken het #ZigZagHR-Manifesto!
Waarom een #ZigZagHR-Manifesto? Wel, we zijn er 100% van overtuigd dat HR het verschil kan (en moet) maken. Maar onze...
