Geen producten in je winkelwagen.
Werkgeluk: het is de optelsom van werktevredenheid, werkplezier, werkengagement en werkbetekenis. Uit het onderzoek dat Travvant samen met Indiville liet uitvoeren blijkt dat werktevredenheid en bevlogenheid significant gedaald zijn tegenover 10 jaar geleden. We zijn dus collectief minder tevreden en minder bevlogen.
Hoe zorgen we ervoor dat mensen weer ‘fluitend’ naar het werk gaan?
Door in te zetten op ‘high quality motivatie’, lees ik in People First, het boek dat Roeland van Dessel, gedelegeerd bestuurder van Travvant heeft uitgebracht in 2022. High quality motivatie is een van de 8 sleutels die in het boek naar voor geschoven wordt om te komen tot een futureproof arbeidsmarkt.
Verloning en extralegale voordelen zijn hun glans verloren en zouden er vooral toe leiden dat mensen zich gevangen voelen in een gouden kooi, lees ik. Daarover hebben we het in deze podcast. Samen met Marijke Jonckers, outplacement coach en loopbaancoach bij Travvant en met Kris De Schutter, partner bij Loyens & Loeff.
Veel kijk- en luisterplezier!
Bekijk of beluister onze podcasts op
