Nu de wettelijke verplichtingen in 2026 strenger worden, onthult AG de belangrijkste lessen uit negen jaar ondersteuning op maat In...

Steeds meer werkgevers vermoeden dat sollicitanten massaal artificiële intelligentie inzetten bij hun sollicitatie, maar die aanname klopt niet. Dat blijkt...

6 op 10 Belgische werknemers zeggen dat ze graag willen leren en groeien op het werk, terwijl 40% niet gemotiveerd...

Hoe vertaal je goede intenties op vlak van welzijn naar een doordacht beleid? AZ Rivierenland startte dat traject na een...

Federgon stelt voor het eerst de hoofdconclusies voor uit Shaping Tomorrow, het strategisch toekomstonderzoek uitgevoerd in samenwerking met Jo Caudron...

Leiderschap werd lange tijd begrepen als iets dat zich bovenaan een organisatie afspeelt. De leider bepaalt, het team volgt. In...

https://youtu.be/82ExtJw742k Medewerkers verwachten flexibele, duurzame en betaalbare mobiliteitsoplossingen. Werkgevers krijgen tegelijk te maken met stijgende kosten, nieuwe regelgeving en het...

https://youtu.be/mw67ERNJl8o Loontransparantie is veel meer dan een wettelijke verplichting. De Europese Pay Transparency Richtlijn legt organisaties onder een vergrootglas, maar...

Afleiding en onderbrekingen zijn alomtegenwoordig op de werkvloer. Ruim vier op de tien Belgische werknemers hebben vaak moeite om zich...

Wat levert investeren in werkbaar werk écht op? Hoe dragen werkbaar werk-acties bij aan de financiële prestaties van de onderneming...

Payflip is door de FOD Economie erkend als vierde officiële uitgever van maaltijdcheques in België. Voor HR-teams betekent dit voor...

Rika Coppens, CEO van House of HR, neemt vanaf de komende bestuursperiode het voorzitterschap op van de Raad van Bestuur...