Hoe kijken werknemers écht naar AI, loontransparantie, payroll, werkdruk en employee experience? En waarom verschillen die ervaringen zo sterk van wat werkgevers denken?
In deze aflevering van Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Annelies Rottiers, Regionaal Directeur KMO Vlaanderen bij SD Worx België, over het nieuwe HR & Payroll Pulse 2026-rapport van het SD Worx Research Institute, het grootste jaarlijkse HR-onderzoek van Europa bevroeg bijna 6.000 HR-managers en meer dan 16.500 werknemers in 16 Europese landen.
Samen duiken ze in vijf thema’s die de toekomst van werk bepalen:
- artificiële intelligentie op de werkvloer
- personeelsplanning en skills-based werken
- payroll en vertrouwen
- loontransparantie en communicatie
- employee experience, welzijn en werk-privébalans
Wat blijkt? In bijna elk thema gaapt een kloof tussen hoe organisaties denken dat het loopt en hoe werknemers het werkelijk ervaren.
Je ontdekt onder meer waarom AI-projecten vaak stranden ondanks grote investeringen; hoe change management en menselijke betrokkenheid cruciaal blijven; waarom skills-based werken in veel bedrijven theorie blijft; welke rol leidinggevenden spelen in vertrouwen en communicatie; waarom werknemers vandaag opnieuw houvast, respect en duidelijkheid zoeken en hoe bedrijven employee experience kunnen verbeteren zonder het nodeloos complex te maken.
