Geen producten in je winkelwagen.
“Onze teams verdienen de beste managers”
Ondernemers Dimitri O en Maarten Bodewes brachten in 2016 hun Loop Earplugs op de markt: gemakkelijk te dragen, kwaliteitsvolle en...
De Munt: geen business as usual
Leidinggeven in een organisatie als De Koninklijke Muntschouwburg, kortweg De Munt, is niet zomaar business as usual. We spreken Allaa...
Een florerende arbeidsmarkt kan resulteren in meer inclusie
Welke kans biedt de arbeidsmarktkrapte voor diversiteit op de werkvloer? Louis Lippens, postdoctoraal onderzoeker in arbeidseconomie aan de UGent, ziet...
Taha Riani reikt tools aan voor impactvolle gesprekken vanuit verschillen
Naar aanleiding van zijn boek Kan ik dat nog wel zeggen? spreken we auteur Taha Riani over diversiteit & inclusie...
Iemand vragen om zich kwetsbaar op te stellen, kan enkel als je je zelf kwetsbaar opstelt
Wakker worden in een wereld waarin mentale gezondheid bespreekbaar is, daarvan droomt Jef Willem. Met zijn succesvolle podcast Onbespreekbaar maakt...
Werken met een onzichtbare beperking
Het is niet altijd op het eerste zicht duidelijk dat werknemers een beperking hebben of met een probleem worstelen. Zonder...
Arteveldehogeschool zet sterk in op de why
De publieke sector biedt andere mogelijkheden en kansen voor rewards & recognition dan de privé-sector. #ZigZagHR vroeg aan Isabelle De...
