vrijdag 3 mei 2024
Winkelmand / € 0,00

Geen producten in je winkelwagen.

My #ZigZagHR
Geen resultaat
Bekijk alle resultaten
Abonneer op ons tijdschrift
Geen resultaat
Bekijk alle resultaten
Geen resultaat
Bekijk alle resultaten

9 HR podcasts voor startende HR professionals

ZigZagHRdoor ZigZagHR
3 maanden geleden
in #ZigZagHR NXT, HR Trends
Leestijd: 3 minuten

Ben je nog niet zo lang actief in HR? En ben je op zoek naar inspiratie over HR om je loopbaan een dikke vette kickstart te geven? We bundelden voor jou 9 podcasts die jou al een flink eind op weg zetten:

1) #ZigZagHR Actua Podcast – februari 2024

2) 100 tips voor een sterke klantencultuur

3) How do you manage talent? You don’t

4) Trends die lonen in 2024

5) Het evaluatiegesprek 2.0

6) Een aantrekkelijk en motiverend loonbeleid

7) Mentoring als sleutel tot groei

8) Help! Ik ben een imposter

9) De zin en onzin van persoonlijkheidstests

+++

Meer podcasts 👇

#ZigZagHR

#ZigZagHR
Een nieuwe maand, dus ook een nieuwe #ZigZagHR Actua Podcast. En ook deze keer hebben we 3 thema’s voor jou in petto en zoomen we in op cijfers en onderzoek zodat jij als HR professional alle info die op jou afkomt in het juiste perspectief kan plaatsen. Veel kijk- en luisterplezier! 0:00: intro 00:46: HR Barometer - Wat staat (niet) op de prioriteitenlijst van HR? 08:48: De afschaffing van het ziektebriefje en de impact daarvan op absenteïsme 12:52: Technologie als hefboom om de krapte op te lossen en katalysator voor productiviteit 18:22: De VDAB spanningsindicator en de schizofrene arbeidsmarkt 23:35: Welke bedrijfskenmerken beïnvloeden burn-out? 28:52: Boek van de maand: Ruis (Daniel Kahneman) 39:32: Uitspraak van de maand: Annemie Vermeylen "Deze boomer heeft het helemaal gehad" +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieu... LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/ And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent
Eind 2019 werd in het Publicatieblad van de Europese Unie een nieuwe richtlijn inzake klokkenluidersystemen gepubliceerd. Een klokkenluider is een persoon die wantoestanden binnen een organisatie of bedrijf meldt. Europa wil met de invoering van de klokkenluidersregeling deze personen de nodige bescherming bieden. Daarnaast moet de nieuwe regeling de drempel verlagen om (wan)praktijken in organisaties en bedrijven te melden. Bedoeling is dat inbreuken zo sneller opgespoord en behandeld kunnen worden. Sedert 15 februari 2023 is de Belgische klokkenluiderswet ook in werking getreden. Julie Devos en Hanne Cattoir, advocaat bij C&E, stellen vast dat heel wat bedrijven - hoewel de deadline al verstreken is - nog bezig zijn met de implementatie van interne meldkanalen. Ze krijgen ook heel veel vragen. Daarom leek het ons een goed idee om de meest gestelde vragen in een podcast te behandelen. Wie ook nood heeft aan het ruimere kader rond de klokkenluiderswet, raad ik zeker aan om de podcast met Inger Verhelst nog even te beluisteren. +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/ And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent
Gezonde leiders maken het verschil. Ze maken het plezant in plaats van beter, ze gaan voor excelleren in plaats van gemiddeld, ze zetten in op talent in plaats van op competentie en ze weten heel goed dat leiderschap start met zelfleiderschap. Dat is de insteek van deze podcast. Daarover ga ik in gesprek met Griet Deca (Tryangle), een vrouw met een duidelijke visie - ook over leiderschap - én een fantastische missie; eentje van 2 millimeter: Ervoor zorgen dat jij na je werkdag naar huis gaat met je mondhoeken 2 millimeter de hoogte in. En dat is dus niet zo moeilijk als de meeste mensen denken. Veel kijk- en luisterplezier! +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/ And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot
Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze derde en laatste aflevering schuift Vincent Delbaere, HR Business Partner Lead bij Euroclear mee aan. Over talent waste en de link met ESG. Veel kijk- en luisterplezier! +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/ And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent!
Sinds 2015 reikt Voka Limburg jaarlijks de HR Award uit, en dat is niet hetzelfde als een award voor de HR Manager, zeggen ze, omdat ze geloven dat er achter een goed HR beleid een sterk team staat en een sterk bedrijf. Met deze award wil Voka Limburg bedrijven die kiezen voor een inclusief en duurzaam HR beleid belonen. Het was Cegeka die in 2023 met deze prijs naar huis mocht gaan, de aanleiding voor mij om Julie Van Gorp en Mieke Broeders, respectievelijk Talent Acquisition Manager en HRBP bij Cegeka uit te nodigen. Cegeka is ontstaan als deel van het reconversieplan van de Kempische Steenkoolmijnen in 1988. Het bestond uit een datacenter en een klein team met een 30-tal mensen dat enkele mainframe diensten leverde aan een beperkt aantal klanten. Vandaag zijn ze uitgegroeid tot een internationale speler met een all-round technologische expertise in verschillende industrieën, goed voor 9.000 medewerkers ondertussen, verspreid over 19 landen en met de recente overname van het Amerikaanse CTG is de groep ook geen louter Europese speler meer. ✅ Hoe zorgen ze in tijden van arbeidsmarktkrapte voor kwalitatieve instroom? ✅ Hoe houden ze hun medewerkers ‘à jour’ en futureproof? ✅ Hoe zetten ze een lokale HR-strategie om naar een globale strategie mét respect voor de eigenheid van de verschillende vestigingen Veel kijk- en luisterplezier! +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/ And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent
De zorg- en welzijnssector kampt met enorme personeelstekorten. Meer dan 7000 vacatures zijn er vandaag. Ook woonzorginstelling Zorgband Leie & Schelde komt handen tekort. In afwachting van structurele maatregelen om de job aantrekkelijk(er) te maken, komen ze alvast ‘creatief uit de hoek’: met een interne opleiding tot zorgkundige, die ze als zorginstelling in samenwerking met een centrum voor volwassenenonderwijs hebben uitgewerkt. Deze opleiding neemt 1 jaar en 3 maanden in beslag en is een toepassing van duaal leren, maar dan in het volwassenenonderwijs. Dat is de insteek van deze podcast, waarin Lesley Arens in gesprek gaat met Githa Praet, Algemeen Directeur Zorgband Leie & Schelde. Veel kijk- en luisterplezier! +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/ And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot
In deze podcast gaan we in gesprek over futureproof talent acquisition. En dat is niet hetzelfde als futureproof rekrutering. Dat is ook de overtuiging van mijn twee gasten in deze aflevering: Wim Vanhaele, Global Talent & Leadership Manager bij Melexis en Ineke Vandael, business consultant bij TriHD. We gaan het komende half uurtje inzoomen op de toekomst van Talent Acquisition en ik ga samen met hen op zoek naar tips en inzichten om jouw TA proces te optimaliseren. +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/ And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent
Talent Management. Dat is de insteek van de Lincoln Talent Talks, een 3-delige podcastreeks waarin ik samen met Anouk Van de Velde, General Manager Lincoln België - Luxemburg in gesprek ga over talent management en in deze tweede aflevering schuift Renee Agneessens, Director People & Performance bij LeasePlan mee aan. Over het belang van connectedness. Veel kijk- en luisterplezier! +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/ And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent!
Een assessment biedt een schat aan informatie over de kandidaat en dat lang niet alleen bij werving en selectie. Je krijgt ook inzichten die waardevol zijn bij de onboarding, om de medewerker met het juiste team en de juiste leidinggevende te matchen, en zeker ook om in kaart te brengen welke andere rollen de medewerker nog kan opnemen. Assessments worden ook steeds meer ingezet in het kader van ontwikkeling en interne mobiliteit. In de praktijk belanden al die waardevolle rapporten evenwel in een kast. We laten nog veel kansen liggen. HR teams en ook andere stakeholders kunnen meer rendement halen uit een assessment. Dat is de insteek van deze 3-delige podcastreeks met Karen Celen, General Manager en HR-psycholoog van het Limburgse Thalento®. In de eerste aflevering zoomen we in op de basics van een assessment. Veel kijk- en luisterplezier! +++ Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/ And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent
Meer inladen Abonneer je!

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

in #ZigZagHR NXT, HR Trends
Tags:

Waarom abonneren op ons tijdschrift

  • Onbeperkte toegang tot #ZigZagHR Plus-artikels
  • Iedere maand een HR thema in de kijker
  • Online toegang tot het HR archief
  • 10 tijdschriften per jaar in je brievenbus!
Abonneer op #ZigZagHR

Ook interessant

LEES MEER

Geen resultaat
Bekijk alle resultaten