Word een HR superstar en andere inspiratie over leiderschap

Inspiratie vind je overal. Als je maar goed genoeg kijkt. Met #ZigZagHR dagen we jou uit om jezelf en je vakgebied heruit te vinden. Inspiratie tanken kan je uit de meest uiteenlopende domeinen. We zetten je graag op weg met een paar praktijken, tips en studies uit die (zeer) wijde omgeving…

Nederige leiders boeken betere resultaten

Vaak worden de beste leiders geschetst als zelfverzekerd, charismatisch en overtuigend. Een studie van de University of South Australia toont echter aan dat efficiënte managers juist niet hoog van de toren blazen. Nederigheid blijkt de spil om stevige prestaties te verkrijgen van medewerkers. Nederigheid wordt in dit geval geassocieerd met zelfbewustzijn, het uitspreken van appreciatie voor anderen en het cultiveren van een leercultuur.

(Bron: SHRM Magazine, www.shrm.org)

Appreciëren je leiders de prestaties en ontwikkeling van hun medewerkers?

<<>>

Marketingstunt of leiderschap?

Toen Stromae het journaal op TF1 zingend overnam, werd de actie weggezet als een marketingstunt. Maar getuigt ze niet veeleer van leiderschap? Je bekendheid als een hefboom inzetten om een belangrijk maatschappelijk thema zoals mentaal welzijn en zelfmoordpreventie authentiek onder de aandacht te brengen – dat getuigt van sterk leiderschap. Wist je dat er in België elke dag vijf mensen uit het leven stappen en zoveel meer een poging daartoe ondernemen?

Welke actie kan je op het getouw zetten om aandacht te vestigen op een relevant thema?

<<>>

Een snuifje Ted Lasso in je bedrijf

De serie Ted Lasso (Apple TV+) lijkt wel één lang, fascinerend advies over hoe je een positieve bedrijfscultuur creëert. En leert veel over leiderschap en change. De ex-vrouw van de eigenaar van een Britse voetbalclub huurt de onervaren Amerikaanse coach in om de club van haar ex te laten degraderen. Na een rampzalig begin zorgt hij alsnog voor een ommekeer. Hoe? Hij creëert een gevoel van urgentie, omringt zich met maatjes, maakt een plan, communiceert (véél), ruimt obstakels op en zorgt voor quick wins.

Lees hier het volledige artikel, geschreven door collega Katty De Loof

Hoe buig je een schijnbaar hopeloze situatie om naar succes?

<<>>

Word een HR Superstar

Sandra Porter, auteur van How to be an HR Superstar?, somt vijf kenmerken op die HR nodig heeft om de zopas veroverde prominente rol uit te bouwen.

  • Eén: begrijp de business.
  • Twee: de expertise om sociaaljuridische miskleunen te vermijden én de prestaties te verhogen.
  • Drie: emotionele intelligentie.
  • Vier: de moed om onduldbaar gedrag nooit te dulden.
  • Vijf: de zelfdiscipline om uit te voeren wat je aangekondigd hebt én correct om te gaan met gevoelige informatie.

(Bron: People Management, www.peoplemanagement.co.uk)

Wat is jouw plan voor HR leiderschap?

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

Ook interessant

LEES MEER