Duurzame re-integratie van langdurig zieken: het kan anders
Nu de wettelijke verplichtingen in 2026 strenger worden, onthult AG de belangrijkste lessen uit negen jaar ondersteuning op maat In ...
Nu de wettelijke verplichtingen in 2026 strenger worden, onthult AG de belangrijkste lessen uit negen jaar ondersteuning op maat In ...
Steeds meer werkgevers vermoeden dat sollicitanten massaal artificiële intelligentie inzetten bij hun sollicitatie, maar die aanname klopt niet. Dat blijkt ...
6 op 10 Belgische werknemers zeggen dat ze graag willen leren en groeien op het werk, terwijl 40% niet gemotiveerd ...
Wat levert investeren in werkbaar werk écht op? Hoe dragen werkbaar werk-acties bij aan de financiële prestaties van de onderneming ...
Payflip is door de FOD Economie erkend als vierde officiële uitgever van maaltijdcheques in België. Voor HR-teams betekent dit voor ...
Rika Coppens, CEO van House of HR, neemt vanaf de komende bestuursperiode het voorzitterschap op van de Raad van Bestuur ...
‘Stop met introverten zich te laten aanpassen op de werkvloer.’ Deze uitspraak van Karolien Koolhof, coach voor introverten en hoogbegaafden, ...
In veel organisaties bepalen niet alleen prestaties, maar vooral inschattingen van toekomstig potentieel wie promotie maakt. Nieuw onderzoek toont dat ...
Eén op de drie Belgische pendelaars ervaart stress door het gedrag van andere weggebruikers of reizigers. Dat blijkt uit de ...
De uitspraak van minister van Pensioenen Jan Jambon “Ik reken erop dat vrouwen zich moeten aanpassen” is bij veel vrouwen ...
Ook in 2026 blijft thuiswerk stevig verankerd in de Belgische bedrijven: 9 op de 10 laten het toe, en een ...
Het Great Place To Work® Institute Belgium maakt op 10 maart opnieuw de Beste Werkplekken™ van België bekend tijdens een ...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA