Studio 100 werd in Utrecht tot winnaar van de TMA Talent Award verkozen. Deze award gaat naar de organisatie die integraal talentmanagement het succesvolst toepast in combinatie met de TMA-methode. Talent Motivatie Analyse (TMA) is een methode om talent van medewerkers te selecteren, te ontwikkelen en te beoordelen. Studio 100 werkt samen met hr-dienstenbedrijf Acerta, om via TMA haar medewerkers verder te ontwikkelen. Acerta heeft de exclusieve licentie voor TMA in België.

Match tussen talenten en competenties in kaart brengen

De TMA-methodiek brengt snel, diepgaand en wetenschappelijk ondersteund de drijfveren en talenten van medewerkers in kaart én slaat daarbij de brug naar de competenties. Zo ontdek je welke talenten zinvol zijn om te ontplooien.

Wouter Croenen, HR Director bij Studio 100: “De TMA-methode past binnen onze visie over hoe je met mensen omgaat en over zelfleiderschap. Het is een goed hulpmiddel om in te zetten bij individuele en teamontwikkeling. TMA helpt medewerkers om tot zelfkennis en -inzicht te komen en bijvoorbeeld te bepalen welke communicatiestijl zijn of haar voorkeur krijgt. Door de rapporten met elkaar te delen, leer je elkaar beter kennen en wordt het team ook sterker. Investeren in mensen is iets dat altijd zal lonen.”

Peter Tuybens, Director Talent Development Acerta Consult: “Het is belangrijk om talenten van mensen in kaart te brengen en mensen in te zetten op hun talenten. Wie werkt vanuit zijn talenten en op basis daarvan competenties ontwikkelt, haalt meer energie en voldoening uit zijn job. En dat komt dan weer de organisatie ten goede.”

TMA Talent Award

Wouter Croenen: “De TMA Talent Award bevestigt voor ons dat we de juiste weg zijn ingeslagen en dat we op die manier verder moeten gaan. We willen hiermee ook anderen inspireren. Inzetten op talentontwikkeling is voor ons geen project, het is een visie die we willen uitdragen en waarvoor er ook een duidelijk draagvlak is binnen onze organisatie. Het werpt ook zijn vruchten af: je merkt dat er beter wordt samengewerkt en gecommuniceerd, en het verloop binnen Studio 100 is laag.”

De winnaar van de TMA Talent Award mag ook 2500 euro schenken aan het goede doel. Studio 100 kiest voor ‘Kom op tegen Kanker’, waar de medewerkers ieder jaar acties voor doen.

Over de selectiecriteria van de TMA Talent Award

De winnaar van de TMA Talent Award werd gekozen op basis van deze 4 criteria:

Bij de organisatie werken TMA Ambassadeurs
De organisatie gebruikt minimaal de TMA Talentenanalyse en 360 graden feedback
De TMA methode wordt geïntegreerd binnen verschillende hr-processen (recruitment, ontwikkeling, loopbaan, etc.)
Bij de organisatie is draagvlak voor Talent management bij het management team

Over Studio 100

Studio 100 werd in 1996 opgericht door Gert Verhulst, Danny Verbiest en Hans Bourlon. Het bedrijf is uitgegroeid tot een unieke onderneming in familie-entertainment, met een zeer sterke reputatie. Studio 100 staat garant voor een brede waaier aan kwaliteitsproducten op het vlak van familie – en kinderentertainment: televisie, film, boekjes, krantjes, tijdschriften, cd’s, merchandising, eigen zenders, digitale platformen, shows en theaterproducties… alles wordt binnenshuis ontwikkeld. De Studio 100-figuren zijn intussen ruimschoots bekend bij het grote publiek: Samson & Gert, Kabouter Plop, Maya de Bij, Campus 12, Wickie de Viking, Heidi, Piet Piraat, Bumba, Prinsessia, ROX, K3, Mega Mindy, Amika, Ghost Rockers, Nachtwacht en nog zo veel anderen zijn uitgegroeid tot echte jeugdidolen. Ook volwassenen komen aan bod, met spektakel-musicals als Daens, 14-18, 40-45 en binnenkort Boudewijn.

Over ACERTA

ACERTA is als hr-dienstengroep in België gespecialiseerd in het advies, de informatisering en de verwerking van administratieve processen rond loonverwerking, sociale zekerheid, kinderbijslag, vestigingsformaliteiten en de professionalisering van het hr-beleid. De groep ondersteunt ondernemers en organisaties in elke groeifase en bij elk hr-proces. De kracht van mensen, daar draait het om bij ACERTA. ACERTA wil zijn mensen optimaal inzetten om zo het menselijk kapitaal van ondernemingen te optimaliseren. Daarbij is ACERTA een partner voor starters, zelfstandigen en vrije beroepen, kmo’s en hr-professionals in privéondernemingen en overheidsinstellingen. ACERTA telt meer dan 1400 medewerkers, verdeeld over 28 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. De groep kende in 2017 een omzet van ruim 172 miljoen euro. Meer dan 1 starter op 5 passeert effectief langs ACERTA’s ondernemingsloketten. De groep beheert het statuut van 1 zelfstandige op 3 en 1 organisatie op 4 maakt gebruik van haar hr- en/of payrolloplossingen.

Bron: Acerta