Special HR Global Issue

In samenwerking met Global hebben we een online magazine samengesteld met daarin een selectie van artikels van 4 gerenommeerde internationale business schools: London Business School, INSEAD, Saïd at Oxford University en London School of economics.

Met bijdragen van

  • Reframing the role of anxiety in leadership
  • Yes “We” Can: Swapping Pronouns Can Make Messages More Persuasive
  • Innovation at work: the power of serendipity
  • Preparing Future Leaders at Ateme: Business Case
  • Can’t Be Yourself at Work? Let’s Talk About ‘Covering’
  • Reinventing the Way We Work—Again
  • Why Making Yourself Uncomfortable Can Be Motivating
  • The cost of taking strategy out of context

Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief

Ook interessant

LEES MEER