Right Management, expert in (senior) outplacement, career mobility & change, leiderschapsontwikkeling en -coaching groeit fors in 2024 met vooral een sterke groei in outplacementbegeleidingen voor bedienden, leidinggevenden, experten en executives. Right Management, onderdeel van ManpowerGroup, stond mee aan de wieg van het outplacement (vooral voor bedienden en hoger kader) op de Belgische markt. Right begeleidt jaarlijks meer dan 1500 outplacement deelnemers naar een nieuwe job of naar een zelfstandig statuut. Daarnaast is Right Management ook een partner in career mobility, change, leadership coaching voor haar klanten.
Door de economische onzekerheid en door continue verandering, is de druk en de uitdaging voor organisaties en medewerkers zeer groot. Het internationale onderzoek van ManpowerGroup ‘The Age op Adaptability’ , dat werd gepresenteerd tijdens het laatste Wereld Economisch Forum in Davos, belicht deze trends zeer duidelijk. Voor medewerkers is de uitdaging om deze verandering positief te omarmen, hun carrière meer in de hand te nemen en zichzelf te ontwikkelen met re- & upskilling, zeker ook met de versnelde digitalisering en de implementatie van artificiële intelligentie. De uitdaging is er ook voor de managers en leiders om te groeien in hun transformatie skills en in hun rol als career coach. Right Management ondersteunt dan ook organisaties om meer in te zetten op inzetbaarheid (employability) en mobiliteit van eigen medewerkers.
Yves Vandenborre zal met zijn meer dan 20 jaar ervaring in talent & career solutions Right Management mee verder uitbouwen als een sterke ‘career solutions partner’ voor organisaties, sociale partners en medewerkers.
Yves Vandenborre:
“Ik ben uiteraard erg blij dat ik het Right Management team mag komen versterken. Ik voel en merk een hele sterke persoonlijke fit met het team, hun aanpak en visie. Vanuit een oprechte interesse in de noden en uitdagingen van elke organisatie en haar medewerkers, de zorg voor elk individu, en met een positieve en oplossingsgerichte mindset, ga ik op zoek naar een passende oplossing en aanpak. Het ondersteunen van organisaties, teams, leidinggevenden en élke individuele medewerker in het omgaan met dagdagelijkse verandering, in het blijven ontwikkelen van persoonlijke vaardigheden, in het creëren van een positief loopbaanbeleid, in het faciliteren van efficiënte teamwerking, spreken me enorm aan. Ik kijk er dan ook naar uit om samen met het team van Right Management mijn ervaring en expertise in dienst te stellen van organisaties en hun medewerkers, om hen te helpen deze uitdagingen succesvol aan te pakken. Op die manier wil ik een partner zijn, en passende, duurzame oplossingen aanbieden.”
Yves Vandenborre heeft een master in Toegepaste Economische Wetenschappen (UAntwerpen) en Internationaal Management (UHasselt). Hij heeft een bijkomend postgraduaat Human Resources behaald aan EHSAL Management School. Naast HR-projectmanager is hij eveneens actief als loopbaancoach.