Een gamified onboarding-platform dat nieuwe medewerkers vanaf dag één betrekt en motiveert: daarmee overtuigde Pretence Games uit Wezemaal de jury van de Copus Start-up Challenge. Deze winst levert Pretence Games een mooi groeipakket op met onder andere een jaar lang begeleiding van diverse specialisten van Copus Group.
“Pretence Games toont ons een nieuwe manier van onboarden. Door gamification te integreren in het proces wordt de betrokkenheid van medewerkers vanaf het begin gestimuleerd, wat niet alleen de werkervaring verbetert, maar ook bijdraagt aan het behoud van talent.”
Brecht De Mey, CFO van Copus Group
De tweede editie van de Copus Start-up Challenge heeft zijn winnaar: Pretence Games, een innovatieve start-up uit Wezemaal die bedrijven ondersteunt met een gamified onboarding-oplossing. Met een innovatieve aanpak, die nieuwe medewerkers op een interactieve en dynamische manier introduceert bij hun werkgever, wist Pretence Games de jury te overtuigen van hun potentieel.
Toon Vanhaverbeke, oprichter van Pretence Games, reageert enthousiast:
“De prijs krijgen van zo’n jury van experts, is een enorme erkenning voor ons concept. We kijken ook erg uit naar wat we met de ondersteuning van Copus Group kunnen bereiken. We hopen alvast nog meer bedrijven te kunnen helpen om medewerkers vanaf dag één te betrekken op een creatieve manier.”
Diversiteit aan oplossingen
De jury, bestaande uit Brecht De Mey (CFO van Copus Group), Karen Sprengers (Business Lead Business Transformation, TomorrowLab), Peggy De Prins (Professor HRM, Antwerp Management School), Lesley Arens (Oprichtster en hoofdredactrice, #ZigZagHR) en Thomas Neirynck (CEO, SalesNote en winnaar eerste editie Copus Start-up Challenge), prees de variëteit en kwaliteit van de inzendingen. Naast Pretence Games waren de andere finalisten Momback, met een focus op inclusieve werkplekken voor mama’s, en myIKKI, dat AI inzet voor gepersonaliseerde carrièrebegeleiding.
Brecht De Mey, CFO van Copus Group: “Pretence Games biedt een unieke en speelse oplossing voor een cruciaal HR-proces. Onboarding is namelijk bepalend voor de beleving van een nieuwe medewerker en kan het verschil maken tussen een vliegende en een valse start. Vandaar dat het concept van Pretence Games wat ons betreft zo’n meerwaarde heeft. Goed begonnen, is namelijk half gewonnen.”
Een springplank naar succes
De Copus Start-up Challenge is een jaarlijkse competitie die start-ups de kans biedt om hun innovatieve ideeën te presenteren en te laten groeien. Als winnaar ontvangt Pretence Games een uitgebreid groeipakket, waaronder een financiële beloning van €5.000 om hun project verder uit te bouwen. Daarnaast krijgen ze toegang tot regelmatige coaching van business experts en een werkplek in het nieuwe Copus-hoofdkantoor in Antwerpen.
