Om de staffing- en recruitmentsector te professionaliseren en de kloof tussen vraag en aanbod te verkleinen, wordt vandaag Talent Business Partners gelanceerd, een nieuwe online gids en de bijhorende Talent Business Awards. De arbeidsmarkt is in volle beweging. De strijd om talent wordt almaar intensiever en de verwachtingen van zowel werkgevers als werknemers evolueren voortdurend.
Wegwijs in het recruitment- en staffinglandschap
Talent Business Partners biedt een uitgebreid overzicht van staffing- en recruitmentagentschappen in België. Aan de hand van gedetailleerde profielen en filteropties vinden bedrijven en gegeerde talenten er snel en eenvoudig de meest geschikte rekruteringspartner, of het nu gaat om vaste aanwervingen, project sourcing of uitzendarbeid. Bovendien zijn de agentschappen onafhankelijk geverifieerd. Daardoor kunnen agencies hun reputatie versterken en bouwen ze meer vertrouwen op bij potentiële klanten en kandidaten.
Initiatiefnemer van de online gids en Talent Business Awards is Jeroen Van Ermen. Hij is een ervaren ondernemeruit de recruitment sector die onder andere het internationaal digitaal advies- en recruitmentbureau Ariad oprichtte, dat vorig jaar opging in de Sisu Group.
“Ik ben ervan overtuigd dat staffing- en rekruteringskantoren een belangrijke rol te spelen hebben op de arbeidsmarkt. Ik wil hen meer erkenning geven, en hen op een positieve manier in de spotlights zetten. We zitten in een snel veranderende, heel concurrentiële markt waarin het voor kandidaten en bedrijven steeds moeilijker wordt om de juiste partners te vinden. Met de Talent Business Awards en Talent Business Partners geven we een helder inzicht in de honderden agentschappen.”
Jeroen Van Ermen, Initiatiefnemer van de online gids en Talent Business Awards
Talent Business Awards op 21 november
Om de innovatie, diversiteit en inspiratie van de staffing- en recruitment agencies te vieren, zijn de Talent Business Awards in het leven geroepen. De deelnemende agencies zien hun inspanningen gehuldigd, en kunnen er netwerken met collega-recruiters.
Naast Jeroen Van Ermen zetten ook vakorganisatie Federgon, Jobat en Bullhorn mee hun schouders onder de Awards.
“Als netwerk voor werk zijn we verheugd met dit initiatief. De Talent Business Awards zijn een mooie erkenning voor de expertise, het professionalisme en de kwaliteit van de dienstverlening van onze leden en dragen bij tot een positiever imago van de sector.”
Ann Cattelain, CEO van Federgon
Ook Mark Maldeghem, Algemeen Directeur van Jobat juicht het initiatief toe: “We zijn ervan overtuigd dat deze Awards een belangrijke rol kunnen spelen in het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Door extra visibiliteit te creëren, kunnen zowel bedrijven als kandidaten beter geïnformeerde keuzes maken.”
De eerste editie van de Talent Business Awards gaat door op 21 november, met onder andere bedrijven Johnson & Johnson, In The Pocket en Mobile Vikings in de jury. Onder andere SThree, Bright Plus (RGF Staffing), Vialegis (House of HR) en Select Projects (Select Group) haalden de shortlist.
De avond staat open voor iedereen die in de sector actief is.
