fbpx

Moeder, waarom leren wij (niet)?

Opleiding, zo heette het vroeger. Nu spreken we het meestal als ‘learning & development’ uit. Al zit de klad die er vroeger in zat, er jammer genoeg nog altijd in op tal van plaatsen. In de september editie van #ZigZagHR laten we academici aan het woord hoe leren (en blijven leren) beter, efficiënter en dynamischer kan. Maar uiteraard kan je ook inspiratie tanken uit best & next practices.

Op het menu in september:

Anik Stalmans leest de klok en het kompas die het leren bij Cegeka op koers houden:

We zijn constant in change modus en dus in leermodus.

Jan Heyvaert licht de nieuwe opleidingsinitiatieven bij AG Insurance toe:

Leren is iets wat je samen doet.

Nele Van Damme vertelt over de aparte filosofie van Upgrade Estate:

Architectuur met zicht op welzijn, groei en innovatie.

Sara Hermans gidst ons door leren en groeien bij Deloitte:

Learning is all around.

Veerle Van der Linden (ViTalent) en Jan De Geest (Novartis) introduceren het paritaire opleidingscentrum voor farma en biotech in Vlaanderen:

Als we bepaalde opleidingen nu eens gezamenlijk aanpakken?

Steven Buysse (Unilin) en Krispijn Yperman (CVO Antwerpen) leggen uit waarom duaal leren op de drempel van de doorbraak staat:

Haal je diploma in het bedrijf.

En we hebben drie leervragen voorgelegd aan Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts en aan professor Eva Kyndt (Universiteit Antwerpen en Swinburne University of Technology in Melbourne, Australië

Dat wil jij natuurlijk voor geen geld ter wereld missen!?

Share on facebook
Deel via Facebook
Share on twitter
Deel via Twitter
Share on linkedin
Deel via LinkedIn
Share on pocket
Opslaan in Pocket
Share on whatsapp
Deel via WhatsApp
Share on email
Verstuur per e-mail

Schrijf je in op de #ZigZagHR-nieuwsbrief



Gerelateerde artikels.