Geen producten in je winkelwagen.
JobRoad, een project van Accent en House of HR om kwetsbare personen dichter bij de arbeidsmarkt te brengen, slaat binnenkort de handen in elkaar met Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen. Samen zullen ze per jaar 100 Vlaamse bedrijven persoonlijk bijstaan om gedreven werknemers te rekruteren en om die instroom van nieuwe medewerkers meteen een pak diverser te maken. Het project krijgt de naam “Wendbare loopbanen voor elk talent” en zal in 2021 in bepaalde regio’s in Vlaanderen een lokaal netwerk uitbouwen van ondernemingen enerzijds en intermediaire organisaties anderzijds. De experten van JobRoad helpen beide partijen met het zoeken van de juiste match via screenings, gesprekken en bedrijfsbezoeken.
“Op deze manier kunnen we mensen die anders uit de maatschappijboot vallen toch makkelijker een perspectief bieden op vast werk”, zegt Joachim Commeene, CEO van JobRoad.
De aparte JobRoad-aanpak: het netwerk
Het team van JobRoad zal in 2021 door Vlaanderen reizen en in bepaalde regio’s telkens een netwerk uitbouwen. “Met onze eigen aanpak brengen we de belangrijkste actoren op de arbeidsmarkt lokaal samen”, verklaart Joachim Commeene, CEO bij JobRoad. “In de eerste plaats spreken we, onder meer via VOKA, ondernemingen aan die specifieke vacatures open hebben staan. Grote of kleine bedrijven, dat maakt niet uit. Nadien laten wij intermediaire organisaties zoals lokale OCMW’s, VDAB en de uitzendsector uitgebreid kennismaken met de personeelsnoden van deze plaatselijke werkgevers”.
In een volgende stap screenen de medewerkers van JobRoad de kandidaten die de intermediaire organisaties naar voor schuiven. “Tijdens zulke screenings doet JobRoad onder andere beroep op de expertise van Accent. Ze krijgen ook een aantal tests voorgeschoteld. Daarna brengt JobRoad de geselecteerde jobzoekers op de zgn. projectdagen naar de meewerkende bedrijven waar ze voeling kunnen krijgen met de jobinhoud. Is er een ‘match’, dan gaan de kandidaten meteen een sollicitatiegesprek aan met de personeelsverantwoordelijke. Vast werk komt zo in zicht ook dankzij een intensief nazorgtraject, al dan niet in combinatie met een voorafgaande of gelijktijdige opleidingsperiode”, zegt Joachim Commeene.
Kwetsbare personen dichter naar de arbeidsmarkt brengen
JobRoad ivzw is een initiatief van Accent en House of HR, dat drie jaar geleden opgericht is om mensen met een migratie-achtergrond en nieuwkomers te ondersteunen in hun zoektocht naar een job. Intussen is de doelgroep uitgebreid naar gedetineerde en justitiabele personen. In de nabije toekomst zal daar ook een werking rond 55-plussers en NEET-jongeren bijkomen (NEET staat voor ‘Not in Education, Employment or Training). Sinds 2016 heeft het team van de jonge internationale vzw al 1.000 personen met grotere afstand tot de arbeidsmarkt naar werk geloodst. Joachim Commeene: “Onze missie is duidelijk: elke kwetsbare persoon in de samenleving heeft het fundamenteel recht om volwaardig te participeren aan het maatschappelijk leven. Daarbij is werk de belangrijkste integrator”. Met het “Wendbare loopbanen voor elk talent”- project hoopt JobRoad nog meer mensen te kunnen helpen.
Steun van de Vlaamse Overheid
Het “Wendbare loopbanen voor elk talent”- project reikt nog verder dan enkel de ‘matchmakingacties’ met JobRoad. Voka heeft namelijk ook de Antwerp Management School (AMS) mee aan boord gevraagd. Want ondernemingen worden vandaag geconfronteerd met diverse uitdagingen op vlak van HR-beleid. Zo zoeken ze antwoorden op vragen als: Hoe kan ik mijn wervingskanalen verbreden en diversifiëren met het oog op een bredere instroom? Hoe zorg ik voor maximale retentie van werknemers? Om bedrijven hierin te coachen voorziet het nieuwe project o.m. infosessies, individuele begeleiding van bedrijven, een scan om de inclusiviteit van het hr-beleid te meten, enzovoort.
Joachim Commeene: “Het hele project waarbij ook de JobRoad-aanpak wordt ingezet, loopt via de 6 Voka-Kamers van Koophandel en start in het voorjaar van 2021. Ons team van 4 medewerkers en 3 externe consulenten wordt de komende weken hiervoor versterkt met maar liefst 5 enthousiaste ‘nieuwkomers’. Dat onze jonge werking zo’n vaart neemt en een fikse erkenning krijgt, kan ons alleen maar heel tevreden stemmen.”
De Vlaamse Overheid heeft voor dit project een budget van 560.000 euro vrijgemaakt. Hilde Crevits, Vlaams minister van Economie, Innovatie, Werk, Sociale Economie en Landbouw, staat volledig achter dit initiatief: “Werk zorgt voor inkomen, structuur, sociaal contact, integratie en emancipatie. We moeten dan ook alles op alles zetten om zoveel mogelijk mensen aan een goede job te helpen, ook in onzekere coronatijden. JobRoad is een belangrijke hoofdrolspeler in dit verhaal. Met hun grote expertise, breed netwerk en nauwe samenwerkingen kunnen ze mee het verschil maken op de arbeidsmarkt. Om hen een stevige duw in de rug te geven, maken we met de Vlaamse regering 560.000 euro vrij voor Jobroad die samen met de andere partners het “Wendbare loopbanen voor elk talent”- project vorm zal geven.” “Wendbae loopbanen voor elk talent” krijgt verder ook steun van het ESF (Europees Sociaal Fonds).
