Plus
Column Lesley Arens: Je relationele intelligentie (RQ)
Thuis naar het werk (of vice versa) Een goede job, veiligheid, betekenisvol werk, ontwikkeling en ergens bij horen – dat...
Boekentip Van De Maand: Iedereen kan leiden
Auteur Frans van de VenUitgeverij LannooCampus199 blz., € 29,99 ZigZagHR-Proof: 4,5 sterren “Leiderschap gaat niet alleen over hiërarchische relaties”, poneert...
November 2021: Boeken van de maand
ZigZagHR-proof: 4,5 sterren ThuisvoordeelKoen BlanquartUitgeverij Pelckmans198 blz., € 30 Butts-in-seats-management is dood, zo constateert ondernemer Koen Blanquart (een Belg met...
Lisbeth Claus: Moge je altijd van je werk houden!
Gezegend met bijna vijf decennia betaald en vrijwilligerswerk waar ik enorm van geniet (haast alsof het een hobby is), schrijf...
Goele Goris (Agfa HealthCare): Wat engageert mensen? Open communicatie en kippenvelmomenten
De visie van Goele Goris, Global HR Director bij Agfa HealthCare Elke maand spreken we met een internationale HR professional....
Rond de tafel: Laat iedereen een People Ambassador worden
Employee engagement: hoe belangrijk is het en wat houdt het nu precies in? De deelnemers aan onze rondetafel geven hun...
Roeland Van Dessel (Travvant) en Annelies Missotten (Galapagos): 4 ervaringen om engagement in alle omstandigheden hoog te houden
In alles wat ze doen – of dat nu outplacement, loopbaanbegeleiding, begeleiding van werk naar werk, inplacement of het geven...
Sabine Schellens (Aquafin): We willen vooral een compagnon de route zijn voor onze medewerkers
Medewerkers die zich identificeren met hun werkgever, is hét ultieme doel. Een organisatie met een maatschappelijke meerwaarde heeft dan een...
Veronique Michiels en Tom Jonkers (Argenta): Van medewerker naar ambassadeur
Bankverzekeraar Argenta vertaalde familiale kernwaarden in employee engagement Bankverzekeraar Argenta heeft niet alleen trouwe klanten, maar ook medewerkers met een...
Sharon Degens (Tomorrowland): Reinventing employee engagement? It’s all about experiences
Maakt Tomorrowland ook een feest van employee engagement? Live today, love tomorrow, unite forever – weinig organisaties die er zo...
Tom Herrijgers en Tim Berghmans: Engagement kan je niet opleggen, kopen of forceren
Column: Tom Herrijgers en Tim Berghmans gaan ondersteboven Tom Herrijgers is CEO (Coach en Ondernemer) en Tim Berghmans COO (Creator...
Elke Van Hoof: Drie ankers voor geëngageerde medewerkers
Met de slagzin Rethink stress, reshape society vertaalt professor Elke Van Hoof op een unieke manier de wetenschap naar de...
