Change & Innovatie
“De toekomst van werk is meervoudig, het debat nog niet”
Het gesprek over de toekomst van werk wordt te vaak gedomineerd door één enkel verhaal. Een toekomst die zogezegd voorspelbaar...
“Groeien vraagt meer dan commerciële ambitie”
Lien Schepens (MSIG) over duurzaam groeien en inclusief leiderschap in een mannenwereld Groei klinkt aantrekkelijk. Maar in de verzekeringswereld betekent...
Werk heruitgevonden: AI, flexibiliteit en de mens centraal
Van carrièreladder naar portfolio-carrière: werk in het AI-tijdperk Terwijl werkgevers wereldwijd zich voorbereiden op grootschalige AI-implementatie, gelooft één op de...
“Werk vertelt al generaties wie we zijn. Wat als dat niet meer klopt?”
Volgens Taha Riani is niet technologie maar cultuur de echte verschuiving We leven in een tijd waarin de oude logica...
Van Human Resources naar Human Resilience
Waarom HR tegelijk architect, bruggenbouwer en katalysator moet zijn Resilience wordt de nieuwe HR-agenda. Dat is de boodschap van Greet...
HR in crisistijden: leiderschap, vertrouwen en transformatie in onzekere tijden
https://youtu.be/Sk2O54mD7Pk In deze aflevering van #ZigZagHR BrainPickings ontdek je hoe HR-leiders en people managers omgaan met crisistijden, onzekerheid en grootschalige...
“Tijd om de onzichtbaren te laten schitteren”
Volgens Peggy De Prins luidt AI de renaissance van praktische loopbanen in In gesprekken over de impact van artificiële intelligentie...
Digitale transformatie faalt zonder HR aan het stuur
De digitale werkplek verandert razendsnel hoe organisaties werken. Data, technologie en artificiële intelligentie zijn niet langer ondersteunend, maar bepalend. Toch...
“Navigeren in turbulente tijden”
In turbulente tijden brengt HR rust én uitzicht. Het ondersteunt medewerkers en teams in het nu en helpt tegelijk koers...
Strategic Workforce Planning: bouwen aan talent voor morgen
https://youtu.be/tdzwX18gqL8 Organisaties hebben het moeilijker dan ooit om hun personeelsbestand toekomstgericht te plannen. De druk van de dagelijkse operatie is...
“HR in een tijdperk van permanente crisis”
Sinds 2008 leven en werken we in een realiteit waarin schokken elkaar zo snel opvolgen dat herstelmomenten verdwijnen. Economische druk,...
Motiveren zonder controleren: hoe je mensen écht in beweging krijgt
Wat motiveert mensen? Het is een vraag die HR al decennialang bezighoudt. In een driedelige reeks gaat #ZigZagHR samen met...
