Dit zijn de baanbrekende werkgevers 2022

In 2021 legden 50 organisaties succesvol een leertraject af en mogen zich hierdoor een jaar lang Baanbrekende Werkgever ’22 noemen. Het leertraject spitste zich toe op de drie pijlers van Baanbrekende Werkgever: minder onderweg, slimmer en groener onderweg, mensgericht hybride werken.

2021 werd een tumultueus jaar, waarbij elke HR-professional op zoek was naar houvast. De deelnemers aan het certificatietraject Baanbrekende Werkgever gingen samen op zoek naar nieuwe evenwichten binnen het hybride werken. Het traject begon met een maturiteitsrapport waarbij de organisaties hun eigen beleid tegen het licht hielden en werkpunten in kaart brachten. Vervolgens werden de organisaties ingedeeld in werkgroepen om deze uitdagingen te bespreken en van elkaar te leren.

Zo werd ons certificatietraject in een stormachtig jaar een baken om het eigen beleid, de eigen keuzes aan af te toetsen. De werkgroepen in ons certificatietraject zaten tjokvol “Oh! Jullie doen dat zo?” momentjes.

Met het behalen van dit certificaat benadrukken deze 50 organisaties hun engagement om de medewerker centraal te plaatsen binnen hun beleid rond hybride werken en duurzame mobiliteit.

In de categorie grote organisaties vinden we werkgevers zoals Bekaert, Telenet, Arvesta, EY, Imec, Politiezone Antwerpen, De Lijn, Thomas More en Pfizer terug. Maar ook heel wat steden zoals Gent, Brugge, Kortrijk, Mechelen, Roeselare en Dendermonde ontvangen het certificaat. Daarnaast mogen ook heel wat KMO’s zoals Pelckmans, Lantis, Corona Direct en CT Paramedics zich een Baanbrekende Werkgever ’22 noemen.

ONTDEK HIER ALLE BAANBREKENDE WERKGEVERS ‘22

Opstart van de tweede editie

Volgend jaar staat de tweede editie van het certificatietraject op het programma. Het belooft opnieuw een boeiend jaar te worden met een leertraject dat verder werd verfijnd in samenwerking met Antwerp Management School.

Organisaties met interesse om aan te sluiten bij deze lerende beweging kunnen vrijblijvend één van onze infosessies volgen door zich via deze link in te schrijven. Inschrijven voor het volgende certificatietraject kan nog t.e.m. 24 december (plaatsen zijn beperkt).

Over Baanbrekende Werkgever

Baanbrekende Werkgever is een beweging van Belgische werkgevers die er resoluut voor kiezen om de mens centraal te stellen in hun beleid rond hybride werken en mobiliteit.
Baanbrekende Werkgever is een initiatief van Jobat, De Lijn en Antwerp Management School. Het ontstond in het najaar van 2020 als een charter dat toen door meer dan 160 organisaties werd ondertekend. In 2021 evolueerde dit charter naar een beweging Baanbrekende Werkgever waarmee we impact willen genereren op het beleid van organisaties rond onze drie pijlers (minder onderweg, slimmer en groener onderweg, mensgericht hybride werken). Dit doen we via een inspiratie hub (een open systeem) en een certificatietraject (een gesloten systeem).
Met de inspiratie hub produceren en verspreiden we kennis vanuit onze community om zo breed mogelijk andere organisaties te inspireren. Dit doen we o.a. via het opzetten van live panels en het opnemen en verspreiden van best practices van deelnemende organisaties. Met het certificatietraject maximaliseren we het leervolume binnen de community van deelnemende organisaties met als doel impact te creëren op het beleid van deze organisaties.