Dit is een Plus-artikel
Ben je al abonnee van het #ZigZagHR Bookazine? Log dan snel in!
Vanaf nu heb je je favoriete HR Bookazine AL-TIJD op zak!
Nog geen abonnee?
Neem nu een jaarabonnement op het #ZigZagHR Bookazine, word lid van de community en krijg toegang tot alle online content bovenop 4 Bookazines per jaar.
Samenvatting
In Vlaanderen is er een grote groep mensen die niet werkt en ook niet actief op zoek is naar werk, zoals mantelzorgers, langdurig zieken en thuisblijfouders. Uit onderzoek van dr. Sophie Cuinen (KU Leuven / Open Universiteit) blijkt dat deze diverse groep vaak uit beeld verdwijnt zodra ze niet meer geregistreerd staan bij VDAB of OCMW. Veel van hen willen wel werken, maar botsen op praktische drempels zoals het gebrek aan betaalbare kinderopvang, vervoersproblemen, het risico hun uitkering te verliezen of inflexibele werkomstandigheden.
Volgens Cuinen leggen beleidsmakers te veel nadruk op verplichtingen en financiële prikkels, terwijl de focus beter zou liggen op structurele oplossingen en werkbaar werk. Ook werkgevers kijken nog te vaak naar het “perfecte profiel” in plaats van naar potentieel en opleidingskansen. Vacatureteksten en rekrutering bereiken bovendien zelden mensen die niet actief werk zoeken.
Cuinen pleit ervoor om arbeidsmarkthechting breder te bekijken dan enkel de werkstatus. Motivatie en herhaalde pogingen om aan de slag te gaan tonen net betrokkenheid. Tegelijk waarschuwt ze voor de groei van precaire jobs, zoals platformwerk, die wel flexibel maar weinig duurzaam zijn.
De kern van haar boodschap: mensen die nu niet werken, zijn niet noodzakelijk onwillig. Ze hebben vooral nood aan realistische kansen, werkbare jobs en beleid dat vertrekt vanuit vertrouwen, nuance en menselijkheid.
Over Dr. Sophie Cuinen
Dr. Sophie Cuinen volbracht haar doctoraatsonderzoek aan de onderzoeksgroep Arbeids- en Organisatiepsychologie en Opleidingskunde (KU Leuven). Als centrale thema’s onderzocht ze werkloosheid en niet-beroepsactiviteit in Vlaanderen. Momenteel werkt ze als universitair docent Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Open Universiteit (Nederland), waar ze haar onderzoek naar werkloosheid en niet-beroepsactiviteit verder zet en uitbreidt naar precaire arbeid.
