De storm waarmee HR-afdelingen afgelopen jaren te maken heeft, zal op korte termijn nog niet gaan liggen. Blijvend urgente uitdagingen zoals de nijpende krapte op de arbeidsmarkt, de veranderende behoefte van medewerkers, digitalisering , inclusiviteit en innovatie, uitdagingen op het gebied van well-being en mentale gezondheid, maar ook de toenemende veeleisendheid van de maatschappij maakt dat de overheid efficiënt en wendbaar moet blijven. Continu veranderen en laveren blijft het nieuwe normaal. De nieuwe realiteit van HR vormt de basis voor publieke dienstverlening.
Tijdens de 14e editie van het jaarcongres HRM in de Overheid denken we vanuit mogelijkheden en kansen. Aan welke knoppen kunnen we als HR professionals draaien om de overheidsdienstverlening optimaal te kunnen waarborgen? Hoe kunnen lokale besturen het besluit Rechtspositieregeling optimaal inzetten om een vernieuwend HR-beleid uit te werken zonder concurrerend te zijn? En hoe stimuleren we het innovatieve vermogen van de ambtenaar van de toekomst?
In dialoog over:
- Efficiënt en wendbaar werken om de overheidsdienstverlening te waarborgen
- Verdergaande digitalisering met behoud van de menselijke maat
- Coöperatie in plaats van concurrentie
- Duurzaam HR-beleid als het gaat om welzijn, loopbaan- en beloningsbeleid
- Verbindend leiderschap
- ……
Met boeiende keynote speakers:
- Moderator – Beyond Quick Fixes: Bouw Een Duurzame Basis voor Focus & Productiviteit
Isabel De Clercq, Sparkle Architect en Founder, School for Focus - HRM in de overheid in beeld: van praktijk naar perspectief
Dr. Bart Wille, Hoofddocent Bedrijfspsychologie en HRM, Universiteit Gent
Dr. Bernie Caessens, Lead Scientist bij Poolstok, Managing Partner bij Viacognito en Postdoctoraal Onderzoeker bij Vocational and Personel Psychologie Lab, Universiteit Gent - De Toekomst van Werk: 5 Prioriteiten voor HR-Succes
Anita Lettink, Partner, HRtechradar - Waardering werkt! Of hoe een brood beter smaakt dan een lolly
Ludo Verstraete, Spreker en Auteur over mens en organisatie
Praktijkcases en workshops door o.a.: Gemeente Zemst, Provincie Antwerpen, Provincie Oost-Vlaanderen, Gemeentebestuur Wommelgem, Gemeente Heist op den Berg, Digitaal Vlaanderen, Ascento, Cebir, AG Stadsvernieuwing Oostende en Economisch Huis Oostende vzw, Hudson, Indeed, Poolstok, Bakker & Partners, KU Leuven, Berenschot, Stad Beringen, Cipal Schaubroeck, Groep IDEWE, Stad Hasselt, Mondea, Lokaal bestuur Eeklo, Waldon, Zorgbedrijf Meetjesland
