1 op 3 verwacht meer flexibiliteit van werkgever na lockdown
Bijna de helft van de professionals kijkt er naar uit om terug normaal aan de slag te gaan. Één op...
Bijna de helft van de professionals kijkt er naar uit om terug normaal aan de slag te gaan. Één op...
Als internationaal nicherekruteringsbedrijf barst het koud zweet je uit wanneer je deze woorden ziet verschijnen. 2020 begon nochtans goed voor...
Meer dan een kwart van de ontslagen werknemers (27 %) is bereid om terug te keren naar zijn/haar vorige werkgever....
Dat de coronacrisis er bij heel wat bedrijven stevig heeft ingehakt staat als een paal boven water. De uitweg volgens...
De voorbije weken en ondertussen bijna maanden, was er (heel) wat tijd (over?) voor reflectie. De (leer)prikkels die op ons...
Het coronavirus heeft het werk van veel bedrijven stilgelegd. Terwijl bedrijven zoals Amazon en Picnic in het nieuws komen met...
Boemerang-rekrutering of het aanwerven van ex-medewerkers kan deel uitmaken van een rekruteringsstrategie en die begint al bij de offboarding. Maar...
Een persoonlijk gesprek is meestal de laatste stap van het aanwervingsproces, maar vanwege de coronacrisis mijden veel mensen al het...
Dé HR-uitdagingen van vandaag in drie vaste vragen én een verkenning van het thema van de maand, The Future of...
Deze veranderende tijden brengen nieuwe en mooie kansen om je werkgeversmerk in de kijker te zetten. Authenticiteit zal daarbij hyperbelangrijk...
Uit cijfers van HR-dienstverlener Securex blijkt dat werknemers zich in april minder ziek hebben gemeld dan in dezelfde maand vorig...
Meer dan zes op de tien (62%) Belgen die tijdens de lockdown actief aan het werk zijn, doen dat van...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA