Als internationaal nicherekruteringsbedrijf barst het koud zweet je uit wanneer je deze woorden ziet verschijnen. 2020 begon nochtans goed voor Link2Europe met een lijst van 188 knelpuntberoepen in België. En plots is daar COVID-19. Hoewel de markt duidelijk vertraagt, maakt onze niche-aanpak ons sterk. Al 13 jaar lang helpen we onze klanten in het vinden van geschoold talent in Europa. Die vraag blijft ook nu doorlopen. Wat maakt ons dan anders?
Europa = maximalisatie van uw talentenpool
- 15 rekruteringspartners en 2 eigen kantoren in 7 Oost- en Zuid-Europese landen.
- www.link2europe.eu: kandidatenwebsite met lokale websites gelinkt in 20 Europese landen.
- Europese marketingstrategie voor het aantrekken van talent van over heel Europa via social media.
- Talentenpool complementair met de lokale rekruteringskantoren.
Focus op specifiek talent
Link2Europe focust op talent dat lokale spelers nog maar moeilijk of niet meer vinden op de Belgische markt.
Onze sectoren: productie, industrie, logistiek, bouw en zorg.
Onze focusprofielen: (CNC) operatoren, technische- en bouwtechnische geschoolde arbeiders, chauffeurs C(E), bestuurders rollend materiaal (reachtruckchauffeurs, rolbrug,..), industrieel elektricien, bandenmonteurs, verplegend personeel,…
Full Service = u ontzorgen
- Link2Europe voorziet in huisvesting en mobiliteitsoplossingen voor elk talent.
- Begeleiding van kandidaten voor, tijdens en na de tewerkstelling in België.
- Het overnemen van de Belgische papiermolen voor bedrijf en talent.
- Vertalen van documentatie en begeleiden van onze klanten in omgang met internationaal talent.
- 100% legale tewerkstelling in België.
De juiste persoon op de juiste plaats
- Stabiliteit en continuïteit in teams.
- Ervaring introduceren.
- Verlagen van de druk op leidinggevend personeel door minder nood aan begeleiding.
- 15% minder arbeidsongevallen dan sectorgemiddelde.
- Sterke werkethiek en verhoogde productiviteit.
Knelpuntberoepen zullen niet verdwijnen. Het Belgische sociale vangnet maakt dat de meeste bedrijven in staat zijn om hun geschoolde nichetalenten te behouden. De vraag vertraagt maar valt niet stil, terwijl het aanbod van Belgisch talent hetzelfde blijft. Er is vooral een tekort aan geschoolde arbeiders.
Link2Europe maakt hier het verschil.
Wenst u het verschil te maken samen met ons, dan luisteren wij graag hoe wij uw talent kunnen vinden.
Schrijf je in op de wekelijkse HR-nieuwsbrief
Jouw verhaal lanceren bij #ZigZagHR?
Bespreek met ons de opties om jouw branded content op onze site te zetten.
