In welke gevallen heeft de werknemer recht op tijdelijke werkloosheid corona om voor zijn kind te zorgen?
School gesloten, in quarantaine, afstandsonderwijs, .. Al deze situaties kunnen de werknemer ertoe dwingen om afwezig te blijven van het...
No-employee-left-behind talent management: kijk verder dan de job
De professoren Filip De Fruyt en Bart Wille (Organisatiepsychologie, UGent) wijzen erop dat hedendaags talent management oog moet hebben voor...
House of HR start 2021 in fortissimo met twee overnames
House of HR, de Europese groep van HR servicebedrijven, versterkt zijn positie op deFranse en Nederlandse markt via overnames door...
#ZigZagHR Brainpickings: Terug naar kantoor: Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit?
Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit?Willen we nog wel terug naar kantoor?Zijn we nog bereid om uren onderweg...
Waarom talentmanagement nu essentieel is…
De huidige crisis lijkt voor de meesten geen ideaal moment om te focussen op het bijscholen of heroriënteren van talenten...
Medewerkers met pensioen? Een afscheidsmoment maakt gelukkig!
Wist je dat de manier waarop mensen afscheid nemen van hun werk, invloed heeft op hoe ze hun pensioen ervaren?...
Meet het werkplezier in jouw onderneming met De Grote Werkplezier Studie
Bijna de helft van de Belgen ervaart een laag tot matig niveau van werkplezier in zijn of haar job. Uit...
Extreme focus op klant en medewerker als basis voor welzijn en hefboom voor groei
Elke maand spreken we een internationale HR professional. Deze keer verbindt Sofia Van Overmeire, General Manager bij HR Talents, ons...
Economie met twee snelheden door Corona
Partena Professional blikt in haar nieuwe barometer terug op de impact van het coronavirus op de Belgische arbeidsmarkt tijdens het...
U&I Learning wordt FLOWSPARKS
Een nieuwe naam zal het voor velen niet zijn. U&I Learning, leverancier van e-Learning Services, is de ontwikkelaar van FLOWSPARKS....
#ZigZagHR Brainpickings: Fulltime gepassioneerd – succes en welzijn begint bij een gelukkig team
De war for talent is vervangen door de fight for fit: niet het vinden van getalenteerde medewerkers is de uitdaging,...
Aandacht voor ergonomie, veiligheid en welzijn houdt niet op bij de bedrijfspoort.
De duty of care of zorgplicht van de werkgever (de verantwoordelijkheid voor de gezondheid, veiligheid en het welzijn van werknemers)...
