Hard work is no longer critical to be a good performer
Een nieuwe tijd vraagt om een scherp antwoord. Huis voor Veerkracht is nu Oh My People – Making Stress Work....
Klanten Carrefour rekenen opnieuw af met borstkanker
Tijdens de internationale borstkankermaand oktober worden heel wat initiatieven en acties opgezet ten voordele van Pink Ribbon. Zeker bij Carrefour,...
Vierdagenwerkweek: slechts 1 op de 10 kmo’s is voorstander
Bijna 8 op de 10 kmo’s overweegt de mogelijkheid niet om een vierdagenwerkweek in te voeren. Eén op de tien...
Femke Dhont is nieuwe HR-directeur bij Camino
Femke Dhont is voortaan de nieuwe HR-directeur bij bouwgroep Camino uit Drongen, die in totaal 12 bouwbedrijven huisvest waaronder Durabrik...
Hoe houdt HR alle ballen in de lucht?
https://youtu.be/53EHpyOpukY Meer dan ooit moet HR zigzaggen tussen operationele en strategische activiteiten; we moeten de vele wettelijke verplichtingen verzoenen met...
1 op 2 werkgevers bereid om verkorte werkweek aan te bieden
54% van de Belgische C-level managers staat ervoor open om in 2023 een verkorte werkweek, die ook in de arbeidsdeal...
Tijdens je opleiding werken aan loopbaancompetenties. Dat kan nu!
Studenten tasten bij het afstuderen nog te vaak in het duister. Ze lopen verloren in de veelheid aan jobmogelijkheden en...
Promotie moet gepaard gaan met opleidingsmogelijkheden
Meer dan 90% van de werknemers en sollicitanten geeft aan dat een promotie gepaard zou moeten gaan met opleidingsmogelijkheden –...
#ZigZagHR Actua Podcast oktober 2022
https://youtu.be/fWgTXOsrdmU In deze HR Actua Podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys...
Leren van elkaar, van Seppe Nobels en van JF Kennedy
De jongste ondernemer van het land. Zo luidden de krantenkoppen over Hassan Al Hilou toen hij in 2020 op zijn...
Re-integratie arbeidsongeschikte werknemers: dit verandert!
Het koninklijk besluit van 11 september 2022 tot wijziging van de Codex over het welzijn op het werk wat het...
Kmo rekruteringsplannen vallen verder terug
De aanwervingsplannen van kmo’s (tot 250 werknemers) dalen voor de tweede keer op rij, terwijl de plannen voor ontslag stijgen....
