“Er zijn voor je medewerkers, in goede en kwade tijden, onderscheidt je als werkgever”
Wellbeing is een vrij vaag begrip: iedereen interpreteert het net iets anders. Wat is welzijn in zijn meest effectieve vorm...
Wellbeing is een vrij vaag begrip: iedereen interpreteert het net iets anders. Wat is welzijn in zijn meest effectieve vorm...
Strategic foresight is een manier om de toekomst beheersbaarder te maken in onze volatiele wereld anno 2023. De methodiek vertrekt...
Er zijn andere manieren om werknemers te binden dan enkel loon. I-deals, individueel onderhandelde en unieke voordelen op de werkvloer,...
De Nationale Loterij is veel meer dan alleen haar gekende merken Lotto, EuroMillions of Win for Life. Haar belangrijke maatschappelijke...
Succesvol levenslang leren zonder optimaal functionerend denkbrein is, welja, ondenkbaar. Daarom wilden we achterhalen hoe we ons denkvermogen dan kunnen...
"Daag je brein uit en leg je gsm aan de kant", dat is de missie van neuropsychiater Theo Compernolle. Hoe...
Aan de faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen van de KU Leuven lopen twee studies waarvan de resultaten menig HR-professional zal interesseren....
Finance lijkt binnen de corporate structuren wel eens een redelijk ontoegankelijk eiland, met dank aan een eigen minibedrijfscultuur. Maar is...
Artificiële intelligentie? Wacht eens even: hoe reageert het menselijke brein op al die innoverende Sturm und Drang? Wat gebeurt er...
Als het gaat over recht op deconnectie, lijkt het pleit gewonnen: niet permanent bereikbaar hoeven te zijn, staat nu in...
Een inclusieve werkvloer bepaalt mee het succes van een organisatie. Alleen wordt daarbij zelden aan neurodiversiteit gedacht. Neurodiversiteit verwijst naar...
Met Aut of the box schreef Magali De Reu een opgemerkt boek over haar autisme en ADHD. Eind juni volgt...
© 2026 #ZigZagHR – Alle rechten voorbehouden – Privacybeleid – Website gemaakt door Kreatix – In opdracht van LICEU BVBA