“Zinvol werk is de sterkste vorm van motivatie.”
Pieter De Winne, algemeen directeur Scholengroep Impact, over leiderschap, verandering en vertrouwen in onderwijs Wat drijft iemand om leiding te...
Van KPI’s naar kompas
Isabelle De Wulf maakte de sprong van de bedrijfswereld naar onderwijs en ontdekte dat, zelfs als alles verandert, de essentie...
“Cultuur is wat je elke dag doet”
Hoe Jeroen De Wit (Teamleader) leiderschap vertaalt in vertrouwen en groei Wat maakt een leider geloofwaardig? Niet de cijfers die...
Hoe mensen succesvol terugkeren naar werk: vijf sleutels die het verschil maken
Ons land telt meer langdurig zieken dan ooit. Achter die cijfers zitten verhalen van mensen die na ziekte, burn-out of...
Coaching als strategische spier van sterk leiderschap
Wat vroeger beschouwd werd als een bekentenis van zwakte, wordt vandaag steeds meer erkend als een teken van leiderschap: je...
Waarom werk niet leuker moet worden maar zinvoller
We blijven het herhalen: “We moeten werk leuker maken.” Maar wat als precies dát uitgangspunt ons al jaren vastzet? In...
Telewerk 3.0: wat vijf jaar onderzoek HR leert over hybride werk
Telewerk is volwassen geworden. Wat begon als een noodoplossing tijdens COVID-19, is vandaag uitgegroeid tot een strategische hefboom in het...
Persoonlijkheid maakt het verschil
Waarom slagen sommige mensen erin om succesvol te functioneren in hun werk en leven, terwijl anderen met vergelijkbare kansen meer...
De druk op werk: economische klappen, sociale valkuilen en menselijke veerkracht
De decembereditie van de #ZigZagHR Actua Podcast schetst een scherp beeld van de arbeidsmarkt aan het einde van het jaar....
Ben jij een micromanager?
Nieuw internationaal onderzoek brengt voor het eerst scherp in kaart wat micromanagement écht is, hoe je het herkent, waarom het...
Wij zijn niet zomaar HR: wij zijn People & Organization
Hoe het HR-team van Siemens nieuwsgierigheid, expertise en menselijkheid combineert om de toekomst van werk vorm te geven Ze stonden...
Groei voor iedereen: hoe Unique België transparantie bracht in ontwikkeling en beloning
In veel organisaties leeft dezelfde vraag: hoe kunnen medewerkers doorgroeien op een manier die eerlijk, duidelijk én motiverend is voor...
