Hoe potentieelbeoordelingen onbedoeld de loopbaan van 45-plussers blokkeren We kennen het glazen plafond voor vrouwen. Minder besproken, maar even hardnekkig...

Opleiding volgt voortaan de arbeidsmarkt Met de conceptnota “Vlaanderen Leert! Krachtlijnen voor een arbeidsmarktgericht opleidingsoffensief” zet de Vlaamse Regering een...

Performance management. We sleutelen eraan, moderniseren het, digitaliseren het en geven het nieuwe namen. Jaarlijkse evaluaties worden check-ins, scores worden...

Toen ik op 9 oktober 2019 het startschot gaf voor #ZigZagHR, had ik een droom, een businessplan én een heel...

Waarom AI ons slimmer maakt, maar niet wijzer Generatieve AI maakt medewerkers op individueel niveau productiever maar wat minder bekend...

Op 23 december 2025 werd in het Belgisch Staatsblad de wet van 12 december 2025 gepubliceerd die de inwerkingtreding van...

“Medewerkers motiveren? Dan moet je belonen.” Dat idee zit diep verankerd in HR- en managementpraktijken. Bonussen, targets en incentives blijven...

De digitale werkplek verandert razendsnel hoe organisaties werken. Data, technologie en artificiële intelligentie zijn niet langer ondersteunend, maar bepalend. Toch...

Waarom balans dé sleutel wordt voor werk, leiderschap en HR in 2026 Hoe bouw je een duurzame organisatie op in...

Al sinds 2008 zitten organisaties in een opeenvolging van crisissen die elkaar versterken: financiële instabiliteit, geopolitieke spanningen, pandemieën, energiecrisissen, inflatie...

Selecteren op prestaties alleen is niet genoeg. Dat blijkt uit recent onderzoek van König en collega’s, die aantonen dat welzijn...