Deze HR-podcasts heb je misschien gemist
Met meer dan +700.000 kijkers, gemiddeld 12.500 downloads per maand en bijna 220.000 downloads in totaal, is #ZigZagHR Brainpickings uitgegroeid...
Focus is het nieuwe IQ en connectie het nieuwe EQ
Dat we de oceaan niet moeten oversteken voor een ijzersterk leiderschapsevent, bewijst het Amsterdam Business Forum, want Denk Producties bezorgde...
“Een proactief loopbaanbeleid is misschien niet altijd een walk in the park, maar ontslag is dat nooit”
Loopbanen worden steeds meer dynamisch. Veranderingen doorheen loopbanen zijn onvermijdelijk en iedereen is er onderhevig aan. Ook een witte raaf...
Loopbanen zijn niet volledig maakbaar
In tegenstelling tot wat we willen geloven, zijn loopbanen niet altijd maakbaar. We onderschatten de impact van loopbaan shocks. Loopbaan...
Interesses: de vergeten groenten in Talent management?
Als we het hebben over loopbaantransities en duurzame loopbaankeuzes, dan moeten we ook kijken naar wat mensen graag doen. Dat...
Burn-out is niet enkel een mentale zaak
België is op weg naar 600.000 langdurig zieken tegen 2035. Uit cijfers van RIZIV blijkt dat het aantal mensen dat...
Pling
Zo klonk ontslag voor Annick Ruyts. Net als 49 collega's bij de VRT kreeg ze via mail een uitnodiging voor...
Systemisch kijken naar loopbanen
We kijken te individueel, te gefragmenteerd en te gesimplificeerd naar loopbanen en focussen daarbij uitsluitend op de korte termijn. Dat...
Hoe normaler loopbaanverandering is, hoe minder eng het wordt
Veel Belgen zijn ontevreden met het verloop van hun loopbaan en willen verandering, en toch is onze arbeidsmarkt gekenmerkt door...
Lead like a coach: 7 topsportprincipes voor leiders
In lead like a coach deelt topsportcoach Paul Van Den Bosch inzichten en technieken om jezelf, medewerkers, teams en zelfs...
5 verrassende learnings over Wellbeing en D&I
Ben jij ook bang om iets verkeerd te zeggen wanneer het over inclusie gaat? Geen enkel thema waar we zo...
5 verrassende inzichten over leiderschap
Goede leiders maken het verschil. Ze bepalen (voor een groot deel) de betrokkenheid van je medewerkers en het succes van...
Meest gelezen
