Please Do Not Automate Meaning
Reflecties bij de keynotes van Vlerick HR Day 2026 AI was alomtegenwoordig op Vlerick HR Day. De keynotes draaiden echter...
Innovatie sterft onder het klassieke individuele beloningssysteem
Is ons Belgisch indexeringssysteem wel zo uniek als er beweerd wordt? Spoiler alert: neen. Welk beloningssysteem werkt er het best...
“Inclusie is niet iets passiefs, maar gaat ook over actief bijdragen aan je organisatie”
Het doel van Anette Bohm, de Chief Human Resources Officer bij bpost, is om het beste uit mensen te halen....
Flexibele verloning met aandacht voor duurzaamheid
Naast de financiële voordelen is het bieden van niet-financiële erkenning even belangrijk. ING biedt aan haar medewerkers een gebalanceerde mix...
Volvo ziet de employee experience als een roadmap
Bij Volvo Car Gent hebben ze het belang van de employee experience begrepen. Een uitgekiende roadmap zorgt ervoor dat de...
Als organisatie kun je een grote rol betekenen in de ontwikkeling van jongeren
Als er iemand gepassioneerd is over de kruisbestuiving tussen onderwijs en de arbeidsmarkt, is het Katrien Dingemans wel. Als manager...
LevenLangLeren met Janssen Pharmaceutica
Wat is er nodig om je loopbaan zuurstof te geven? Dé hamvraag die Director Agile Workforce Anouck Van Hoydonck de...
Diversiteit & inclusie. De top zet de toon
Je organisatie meer divers maken, hoe doe je dat? Patrizia Zanoni, professor Organisatiestudies aan de UHasselt, zweert bij het sleutelen...
Flexibilisering bij Euroclear werpt vruchten af
Flexibiliteit werkt in twee richtingen. Bij Euroclear bouwden ze hun People-strategie op basis van dat inzicht. Welke shift heb je...
De vierdagenwerkweek is de toekomst
Flexibilisering is een containerbegrip. We vroegen aan Isabeau Van Den Bogaert hoe zij dat ziet. Na een carrière bij Too...
“Zie stakeholders niet als bedreiging maar als opportuniteit”
Wanneer werk je met interne en externe stakeholders? Hoe begin je daaraan? Hoe zorg je ervoor dat zo’n samenwerking geen...
Talent acquisition en duurzaamheid? Dat is dezelfde kant van de medaille
Hoe maakt het werving- en retentiebeleid van Onderneming van het Jaar Aliaxis het verschil? De juryvoorzitster prees al het buitengewoon...
