Hoe workation de werk-privébalans bij SD Worx versterkt

 Bijna 500 medewerkers van SD Worx uit 23 landen gingen de voorbije twee jaar op ‘workation’: ze combineerden werk en vakantie, door vanop hun vakantiebestemming gewoon door te werken. SD Worx voerde deze innovatieve vorm van flexibiliteit officieel in, als een logisch verlengde van het ingeburgerde thuiswerk, voor een maximum van 20 dagen per jaar. SD Worx deed een onderzoek naar de persoonlijke drijfveren en ervaringen. De belangrijkste voordelen zijn: een verbetering van de privé-werk balans, meer energie door verandering van omgeving en meer connectie met familie, maar ook met collega’s ter plekke, voor wie het als een teambuilding opvat.

Spanje en Frankrijk topfavorieten

De top twee van bestemmingen tekent zich duidelijk af: Spanje met 27% en Frankrijk met 20%. Meer dan een kwart kiest Spanje en een op vijf kiest voor Frankrijk als ideale werk en reisbestemming. Duitsland vervolledigt de top drie (met 7%), al is het zeer close met België, Italië, de UK en Nederland (allemaal goed voor 6%). Polen, Oostenrijk en Mauritius vervolledigen de top 10.

De deelnemers komen uit 15 van de 23 landen waar SD Worx actief is, maar het meest uit België, Spanje en Frankrijk. Bijna de helft vertrok een keer op workation in de voorbije twee jaar, de andere helft ging voor twee of meer workations. Een op de tien ging meer dan vier keer op workation.

“Met onze workation-policy combineren we twee sterke troeven van SD Worx: we geven onze mensen veel flexibiliteit en autonomie én we zijn een groeiend internationaal bedrijf met collega’s over de grenzen heen. Workation is dan ook een logische samensmelting van beide sterktes. We merken dat het vertrouwen groot is: onze medewerkers ervaren dat ook het vertrouwen van de leidinggevende dat ze succesvol werk en privé kunnen combineren, en voelen zich ook bovendien gesteund door het team. Hierdoor hebben we extra energie om elke dag het verschil te maken voor onze klanten.”

Bruce Fecheyr-Lippens, Chief People Officer bij SD Worx

Belangrijkste redenen voor een workation:

• Familie in het buitenland bezoeken: 32%
• Partner/familie/vrienden vergezellen: 23%
• Lokale collega’s bezoeken: 14%
• Teambuilding met collega’s: 11%
• Naar tweede woning gaan: 11%

Andere redenen:

• Reizen: vakantie verlengen, geen vakantiedagen gebruiken, ontdekken, bezienswaardigheden bezoeken, culturele ervaringen opdoen
• Verandering van omgeving
• Ander klimaat, zon, …

(Bron: SD Worx 2025)

Andere omgeving geeft nieuwe energie

Deelnemers geven aan dat een workation hun werk-privébalans verbetert, vooral omdat ze hierdoor langer bij familie in het buitenland kunnen verblijven zonder extra vakantiedagen op te nemen. Dit voordeel wordt het vaakst genoemd. Ook de verandering van omgeving speelt een grote rol: één op de vijf zegt dat een andere locatie hen extra energie geeft.

Daarnaast is het contact met familie een belangrijk pluspunt. Zo gebruikt 23% een workation om partner, familie of vrienden te vergezellen. Maar het gaat niet alleen om persoonlijke voordelen: deelnemers waarderen ook de mogelijkheid om nieuwe plekken te ontdekken en om verbinding te maken met collega’s ter plaatse — zowel lokale collega’s als meereizende teamleden. Een informele teambuilding behoort tot de mogelijkheden.

“Een aandachtspunt is de technische omkadering; om vlot te werken wil je graag dezelfde connectiviteit en wifi die je gewoon bent. De algemene tevredenheid is hoog: 95% zou het zo opnieuw doen.”

Belangrijkste voordelen op een rijtje:

• Verbetering van de balans tussen werk en privéleven: 20%
• Een verandering van omgeving voor meer energie: 19%
• Contact houden met familie: 16%
• Verlenging van vakanties: 14%
• Nieuwe plekken ontdekken: 10%
• Even weg zijn van de dagelijkse beslommeringen: 7%
• Een sterkere band met lokale collega’s: 7%
• Contact leggen met collega’s die ook aan de workation deelnemen: 5%
• Overig: Andere culturen leren kennen

(Bron: SD Worx 2025)

Werknemersgetuigenissen

Louise Weekers, marketing verantwoordelijke, ging al twee keer op workation, samen met een achttal collega’s:

“De eerste keer gingen we naar Malaga om onze internationale collega’s daar te bezoeken, die ons ook meenamen naar hun favoriete plekken. Dit jaar was de bestemming de Provence in Frankrijk, met collega’s van hier. Een geslaagde workation is echt een combinatie van werk en plezier. Het was prachtig weer: ik koos ervoor te werken in de voormiddag en vrij te nemen in de namiddag. Ook de aanloop naar de workation is bijzonder: de zoektocht naar een geschikt huis, samen brainstormen over activiteiten terplekke. Een workation creëert een sterkere band met collega’s. Het is ideaal om iedereen beter te leren kennen. Voor wie graag reist, is de workation een extra manier om nieuwe plekken te ontdekken.”

Lisa Simons is ESG-coördinator bij SD Worx en ging op workation in Milaan:

“Deze workation was een perfecte manier om vrienden op te zoeken van toen ik in Milaan woonde. Tegelijk kon ik het kantoor van Milaan leren kennen: ik kon kiezen vandaar uit werken, of van mijn verblijfplaats. Soms startte ik extra vroeg, om 7:30 om vroeg in de avond de stad in te duiken. Na het werk een museum bezoeken of terrasje doen; het voelde als me-time. Ik kende de workation niet voor ik bij SD Worx werkte, maar het is een unieke differentiator. Het past perfect bij het moderne leven, waar zowel werk als privé belangrijk zijn. Een workation is best of both worlds. Het geeft me een gevoel van vrijheid maar ook van rust. Gewoon omdat het kan. Zeker voor herhaling vatbaar!”

Julie Ponchau, een ervaren payroll consultant bij SD Worx in Brussel, kijkt ernaar uit om haar schoonfamilie in Frankrijk vaker te bezoeken:

“Dankzij de workation heb ik de mogelijkheid om meer tijd door te brengen met de ouders van mijn partner, die in de Provence wonen, op ongeveer 10 uur rijden van hier, zonder al te veel van mijn verlof op te offeren. Mijn schoonouders hebben een kantoor ingericht met een dubbel scherm, zodat ik kan werken zoals thuis. We eten elke dag samen tussen 12 en 13 uur, om mijn openingstijden voor klanten te respecteren. Ik werk vaak wat langer dan gepland, ook al is het terras verleidelijk. Het sluit perfect aan bij mijn werk; mijn collega’s en klanten zijn blij voor me. Het organiseren van de vakanties is eenvoudiger geworden: ik werk vier dagen ter plaatse en ik neem maar één dag vrij, om de regio te verkennen en te genieten met mijn gezin. Dit opent mogelijkheden voor andere vakantieplannen. En als bonus geniet ik van een mooie week onder de zon van de Provence, omringd door mijn familie, met uitzicht op de Mont Ventoux. Wat wil een mens nog meer?”

François Lombard is consultant en trainer bij SD Worx en werkt regelmatig vanuit zijn tweede verblijf in Frankrijk: “Workation past goed bij mij en mijn job. Bedrijven plannen in de schoolvakanties weinig trainingen in voor hun medewerkers. Het is dan het ideale moment om ongestoord door te werken: offertes te maken, opleidingen te actualiseren en rapporten voor klanten te maken. Door de verandering van omgeving ontstress ik helemaal. In mijn tweede verblijf in Frankrijk kijk ik langs de ene kant uit op wijngaarden, aan de andere kant zie ik een prairie van paarden. Dat is een aangename afwisseling, want ik woon in de stad Brussel met al het drukke verkeer. Al geeft werken op kantoor met collega’s ook een positieve energie. De afwisseling is een verrijking. Workation is zoals van thuis uit werken, maar in een zeer rustige omgeving. Ik blijf natuurlijk wel contact houden met klanten en collega’s die elders aan het werk zijn. En nog een voordeel: je behoudt je vakantiedagen voor de gezinsvakanties. Als ik echt op vakantie ga, dan neem ik mijn pc niet mee.”